• Localisation : Montreuil, France 
• Temps de travail : Temps complet

Description de l’entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Au sein de l’équipe Howrse, l’un des jeux de simulation emblématiques d’Ubisoft, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de profils passionnés par le web, la data et les mécaniques de gameplay communautaire.
En tant que Senior Programmer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et le maintien des systèmes backend, tout en accompagnant les profils plus juniors du projet.

Vos missions :

• Développer et maintenir les fonctionnalités gameplay du jeu (PHP / MySQL).
• Faire évoluer et stabiliser le framework interne (architecture, tooling, performance).
• Gérer et administrer l’infrastructure serveur sous Linux (VM Azure, Docker / Docker Compose).
• Participer à l’amélioration et à la supervision des pipelines CI/CD GitLab.
• Intervenir sur les outils web internes (dont certains sous Laravel).
• Intégrer des APIs tierces : paiements, publicités, tracking, CMP, etc.
• Participer activement aux revues de code, au mentoring technique et à la diffusion de bonnes pratiques.

Expérience pertinente

• Expérience confirmée en développement backend ou full-stack dans un environnement web complexe.
• Avoir déjà travaillé sur des projets live (jeux ou services à fort trafic) constitue un atout.
• Aisance dans des contextes collaboratifs, notamment avec des équipes produits, techniques et design.

Compétences et connaissances

Techniques :

• Maîtrise : PHP / MySQL, Git / GitLab, design patterns (MVC, Singleton, Factory, Observer…), Linux.
• Bonnes connaissances : Docker / Docker Compose, Azure, API REST / intégrations tierces.
• Familiarité : Laravel et frameworks similaires.

Relationnelles :

• Autonomie et rigueur dans la gestion de tâches variées.
• Communication claire et adaptée aux profils techniques et non-techniques.
• Curiosité technique et ouverture d’esprit envers le gameplay.
• Esprit d’équipe, partage de connaissances et accompagnement des profils plus juniors.

Ubisoft perks

💰 Intéressement & participation, plan d’épargne entreprise annuel 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT. Prise en charge de 50 % du titre de transport pris en charge, tickets-restaurant (9 € / jour), Mutuelle pour vous et votre famille, et de nombreux autres avantages Ubisoft.
👶 Congés maternité de 20 semaines, congés paternité/co-parentaux de 7 semaines.
📍 Nos bureaux sont situés à Montreuil (métro ligne 1, station Saint-Mandé).Selon notre politique de télétravail inclut un minimum de 3 jours par semaine au bureau et 2 jours en télétravail.

Processus de recrutement

[30 min] : échange téléphonique avec un Recruteur.

[60 min] : entretien technique avec le Manager du rôle.

[60 min] : Entretien avec le Producer.

Informations sur Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.