Team Lead - Online Services (F/H/NB)

Ubisoft a pour ambition d’enrichir la vie des joueurs en leur proposant des expériences de jeu originales et mémorables. Nous créons des univers uniques dans lesquels nos joueurs peuvent s'exprimer, explorer et découvrir de nouveaux horizons. 

Vous souhaitez travailler aux côtés d’experts passionnés qui œuvrent à transformer le monde du divertissement et plus encore ? Chez Ubisoft, nous offrons un environnement ouvert où les idées prometteuses ont la chance de briller et où tout le monde est encouragé à partager ses connaissances. Prêts à relever le défi ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble le futur de l’industrie ! 

Ubisoft Bordeaux 

Fondé en septembre 2017, Ubisoft Bordeaux travaille avec passion sur les plus grands AAA afin de proposer les meilleures expériences de jeu. Aujourd'hui, le studio compte plus de 270 talents, issus de 15 nationalités différentes, qui travaillent sur des licences telles que Assassin’s Creed, Beyond Good & Evil 2, Rainbow Six, ainsi que d’autres projets HD et mobile non-annoncés. Nous travaillons également sur des projets transverses de Cloud computing et game streaming. 

Ubisoft Bordeaux est à la recherche d’un Team Lead pour rejoindre nos équipes Online Services, en charge de la plateforme de services en ligne destinée à fournir des solutions permettant d’améliorer l’expérience connectée de nos joueurs à travers l’ensemble de nos jeux. 

Vous êtes impliqué(e) dans le développement aux côtés des membres de votre équipe, vous échangez sur vos mandats avec votre chef de Projet et les autres team leads et vous discutez ensemble des manières d’améliorer les processus et de partager les technologies. 

Vous êtes conscient(e) que vos services Online sont exposés quotidiennement à des millions de joueurs ; vous êtes le garant(e) de la qualité des livrables et de la résilience de nos systèmes. 

Responsabilités 

• Vous accompagnez les membres de votre équipe pour assurer leur développement individuel, assurer le bien-être de l’équipe, prévenir les conflits et anticiper les besoins 

• Vous collaborez étroitement avec l’ensemble des acteurs clefs du projet (PO/PM, Architecte, Team Lead, Chef de Projet). Vous êtes l’interlocuteur principal du Chef de Projet et transmettez la vision produit au sein de votre équipe 

• Vous êtes l’acteur majeur dans la coordination inter-équipe, assurez le bon déroulement des sprints et fournissez de la visibilité sur les réussites / livrables de votre équipe, ainsi que sur sa vélocité. 

• Vous faites remonter les idées, innovations et solutions proposées par l’équipe afin de les rendre visible et de les intégrer à la roadmap   

• Vous êtes le garant de l’autonomie, de l’amélioration continue de votre équipe et du respect des bonnes pratiques 

• Votre background technique vous permet de comprendre et anticiper les enjeux et contraintes technologiques de votre équipe 

Hard skills 

• Vous justifiez d'un background technique solide en développement de microservices cloud based 

• Vous avez déjà managé des équipes et aspirez à une carrière en management 

• Vous avez une très bonne compréhension des principes de l’agilité et une solide connaissance du rôle de Scrum Master 

• Vous avez déjà géré un service LIVE et vous avez une bonne connaissance des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD …) 

Soft Skills 

• Vous avez d'excellentes aptitudes en termes de communication et de leadership  

• Animateur et fédérateur d’équipe, vous inspirez et transmettez la vision du Product Manager et du Chef de Projet 

• Vous avez une bonne gestion du stress et vous savez motivez vos équipes 

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes autant organisationnels que techniques 

Cette offre s’adresse à plusieurs types de responsabilités et de niveaux d’expérience. Chaque candidat présente un parcours unique qui ne correspond pas toujours à 100 % avec le profil décrit. Aussi, si votre profil est atypique, n’hésitez pas à postuler en nous expliquant la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’équipe. 

Processus de recrutement: 

• Entretien téléphonique avec notre Tech Recruiter (15-30 min) 

• Entretien avec le Chef de Projet Informatique et le Directeur Projet (1h30) 

• Entretien final avec deux Team Leads (1H30) pour échanger autour de leur métier et leur rôle 

Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez une réponse négative. 

En application des mesures sanitaires liées au COVID-19, tous nos entretiens de recrutement sont conduits en visioconférence et nos postes sont éligibles au télétravail partiel.