Spécialiste, Acquisition de Talents (Contrat de 12 mois - Télétravail 100%)

  • Montréal, QC, Canada
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

À propos de nous

 

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

 

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

 

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

 

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Description du poste

Ce poste peut être en télétravail à 100% de n'importe ou dans la province de Québec.

 

En tant que spécialiste, Acquisition de Talents chez Ubisoft, vous offrez aux gens des opportunités  – tant à l’interne qu’à l’externe. D’une part, vous influencez directement la capacité de notre équipe à recruter les meilleurs talents. D’autre part, vous aidez les employés actuels à passer à la prochaine étape dans leur carrière. 

 

Lorsqu’il s’agit d’interactions, vous êtes authentique, que ce soit au téléphone, en ligne, et surtout, en personne. Vous vous souciez de cultiver des relations significatives et de partager votre enthousiasme pour construire quelque chose d’extraordinaire chez Ubisoft.  Ubisoft est à la recherche d’un(e) spécialiste stratégique et motivé(e) en acquisition de talents pour chercher et recruter des candidats dans de multiples disciplines pour le bureau d’affaires de Montréal et San Francisco. Il s’agit d’un contrat de 12 mois avec une possibilité de prolongation. 

 

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie du recrutement, de la phase initiale à l’offre pour des postes variés: TI, marketing, finances, RH, etc. 
  • S’associer étroitement avec les gestionnaires recruteurs pour comprendre les exigences et gérer les attentes. 
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la marque Ubisoft en utilisant des méthodes créatives et stratégiques pour attirer les talents variant de niveau stagiaires à des roles de gestions. 
  • Collaborer avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement afin d’établir des relations exceptionnelles et de communiquer régulièrement quant au statut de la candidature. 
    • Repérer et analyser les curriculums vitae, effectuent des premières entrevues téléphoniques et sélectionner les candidat(e)s qualifié(e)s qui seront présenté(e)s aux gestionnaires recruteurs. 
  • Faire avancer les candidat(e)s dans le processus de suivi des candidatures afin de s’assurer que tous les renseignements soient cohérents et à jour. 
  • Faire des offres aux candidat(e)s et remplir un rapport sur le statut de recrutement. 
  • Constituer des équipes diversifiées et inclusives. 
  • Participer à des projets et événements spéciaux selon les besoins. 

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

 

  • Expérience éprouvée dans le cycle de vie complet du recrutement, de la phase initiale à l’offre. 
  • Passion pour créer une excellente expérience candidat. 
  • Extrêmement organisé et axé sur le détail. 
  • Expérience pratique avec les systèmes de suivi des candidatures, les plateformes de réseautage professionnel, Excel et Outlook. 
  • Capacité de bien communiquer avec tous les employés à tous les niveaux de l’organisation. 
  • Approche collaborative et axée sur le travail d’équipe. 
  • Expérience antérieure avec SmartRecruiters est un atout. 
  • Recrutement corporatif ou dans une agence un énorme atout. 
  • Bilingue (FR/EN). 

 

Valeurs d'équipe

 

  • Être autonome, avoir une attitude positive, maintenir une éthique de travail orientée vers les solutions. 
  • Mettre l'accent sur la communication et l'esprit d'équipe. 
  • Être motivé par les nouveaux défis, s'efforcer d'apprendre et de constamment s'améliorer. 
  • Capacité de travailler de manière dynamique avec divers partenaires commerciaux internes.  

 

Ce qu’il faut nous envoyer

 

  • Votre CV mettant en valeur votre expertise et/ou expérience et vos compétences

 

Pour votre information : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Informations complémentaires

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

 

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Politique de confidentialité