Conseillère, Conseiller RH

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps complet

Description du poste

En collaboration avec l’équipe des Partenaires RH, vous assurerez un rôle de conseil auprès des gestionnaires de premier niveau et des employé·es afin de favoriser d’une part, une gestion optimale des ressources humaines, mais également, le maintien d’un climat de travail propice au développement des équipes et à l’atteinte des objectifs.

 

Ce que vous ferez

  • Fournir des conseils et un soutien aux équipes d'Ubisoft, aux employé·es de vos projets ou services ainsi qu’au chef d’équipe, basés sur une excellente compréhension de l'industrie, de l'organisation, des équipes, des orientations stratégiques et les défis/enjeux.
     
  • Connaître et gérer efficacement tous les processus RH.
     
  • Être responsable des plans de communication en lien avec les processus RH.
     
  • Comprendre, planifier, mettre en œuvre et communiquer toutes les opérations.
     
  • RH (intégration, évaluation des performances, plan de développement, changement de poste, promotion et autres) dans le cycle de vie des employé·es.
     
  • Gérer efficacement l‘utilisation des SIRH pour produire et analyser des rapports et des données pour la planification stratégique et des ressources.
     
  • Veiller à la conformité légale et à l'optimisation des politiques nécessaires.
     
  • Comprendre, appliquer et adapter les règles existantes en conformité avec le système juridique en accord avec les objectifs de l'organisation et participer à l’analyse préliminaire des dossiers en litiges (conflits, situations problématiques).
     
  • Participer à la réalisation de divers projets, fournir des données utiles à la prise de décision et identifier les améliorations à apporter aux méthodes et procédés en place.
     
  • Traduire efficacement les exigences d’affaires en actions RH adaptés + collaborer étroitement avec les divers intervenant·es à la mise en place d’outils ou d’initiatives RH.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

  • De l’expérience en ressources humaines (ou toute autre expérience pertinente)
  • Un esprit collaboratif et axé sur la clientèle
  • De bonnes habiletés communicationnelles et la capacité de bâtir des relations de confiance
  • Un diplôme en relations industrielles ou ressources humaines (ou une formation connexe)
  • Souci du détail, sens des responsabilités et bon jugement
  • Flexibilité dans l'organisation de votre travail vous permettant d'organiser, de planifier et de définir les priorités

Informations complémentaires

À propos de nous

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

 

Chez Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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