Spécialiste en visualisation de données

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Description du poste

Au sein de l’équipe HR Technology and People Analytics de la direction ressources humaines (RH) internationale, vous rejoignez une équipe multidisciplinaire ayant pour mission de développer les outils permettant d’améliorer l’expérience digitale des collaborateurs.rices et des équipes RH, et également de développer les analytiques à destination des équipes RH au niveau mondial.

Votre rôle est de créer des tableaux de bord qui sont mis à disposition de diverses équipes internes telles que ressources humaines, finance, les équipes projet, et autre utilisant les données RH.

Vous travaillez en collaboration avec ces équipes pour leur permettre d’accéder, via des visualisations impactante et de qualité, à une donnée et indicateur de performance clés (KPI) fiables et pertinents, aidant à la prise de décision. Vous aurez à cœur de donner un angle ‘Production’ à l’ensemble de nos indicateurs RH.

Responsabilités

  • Participer à la définition des indicateurs actionnables, ainsi que la meilleure visualisation des données possible pour transformer les problématiques RH en tableaux de bord fiables, visuels et qui apportent de la valeur aux équipes internes;
  • Agir en tant qu’expert technique MicroStrategy, auprès des autres membres de l’équipe;
  • Participer à la gestion de l'arriéré TI, impliquant une capacité à prioriser des items de développement en fonction du double axe du besoin d’affaires et complexité technique;
  • Maintenir et optimiser les tableaux de bord existants;
  • Être force de proposition pour déployer de nouveaux rapports/ tableaux de bord pertinents en collaboration avec les équipes internes;
  • Répondre aux demandes ponctuelles des populations RH;
  • Travailler en collaboration avec différentes parties prenantes pour s’assurer de la cohérence des données, à la fois dans nos outils sources, dans les outils de compte rendu, et dans les différents tableaux de bord;
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe d’analyse descriptive sur la création de tableaux de bord transverses;
  • Garder en tête les règlements généraux sur la protection des données et la sécurité des données dans la mise en œuvre des projets;
  • Participer aux réflexions concernant la plateforme analytique RH dans son ensemble;
  • Être en veille sur l’actualité du domaine des analytique RH pour développer votre expertise.

Qualifications

  • Connaissance de l’outil Microstrategy;
  • Solide compétences en visualisation des données;
  • Intérêt pour les sujets UI/UX et leur implémentation dans le but de permettre la meilleure visualisation des données possible;
  • Vous possédez de bonnes compétences en communication, de synthèse et d’assertivité;
  • Très bonne capacité à traduire des besoins d’affaire en tableaux de bord actionnables;
  • Le bilinguisme français et anglais est requis à l'oral et à l'écrit.

Renseignements complémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

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