Gestionnaire développement logiciel

  • Montréal, QC, Canada
  • Temps plein

Description de l'entreprise

Nous créons l'inconnu depuis 1997. Chez Ubisoft Montréal, un but commun nous uni·es : enrichir la vie des joueuses et des joueurs grâce à des expériences de jeu originales et mémorables. Nous développons des franchises emblématiques qui fascinent des millions de personnes à travers le monde, incluant Assassin's Creed, Far Cry, For Honor, Rainbow Six, Watch Dogs - et, bon, on ne peut quand même pas dévoiler tous nos secrets.

Notre plus grande force est (et sera toujours) notre communauté d’employé·es : les talents audacieux qui soutiennent et produisent les jeux de qualité qui ont marqué l’histoire de notre studio.

Quand vous rejoignez Ubi MTL, vous découvrez un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise les connexions : un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines, d'expériences et de perspectives. Nous offrons un espace axé sur la collaboration et qui mise sur l'avancement professionnel, une foule d'opportunités d'apprentissage ainsi que d’importants avantages sociaux pour le bien-être.

Ici, notre désir de rêver gros, de prendre des risques et d’évoluer contribue à l'innovation et au dépassement des limites qui mènent finalement à notre succès collectif.

Description du poste

En tant que gestionnaire du développement logiciel, vous superviserez une équipe de développeurs.euses travaillant sur le moteur créatif de la plateforme informatique d'Ubisoft. Il s'agit d'un guichet unique, qui offre aux équipes l'accès à des services permettant de tirer parti du cloud et de l'infrastructure de façon uniforme et libre-service. Vous devrez vous assurer que nos développeurs.euses livrent des résultats en temps opportun, dans le respect du budget et de la qualité souhaitée.

Vous travaillerez avec le directeur associé et le directeur afin d’assurer le succès de votre équipe et sa mobilisation. De plus, vous vous assurez que nous entretenons d'excellentes relations avec nos partenaires et que nous leur apportons une valeur ajoutée.

Responsabilités

  • Établir un plan de développement pour tous les produits, tout en gardant à l'esprit la satisfaction des clients et des utilisateurs finaux;
  • Travailler avec les équipes de développeurs.euses pour évaluer leurs besoins et s'assurer que nous concevons notre plateforme en tenant compte de l'opérabilité et de la facilité d'utilisation;
  • Fournir des conseils stratégiques, de la visibilité et des résultats cohérents aux clients;
  • Déterminer les normes de qualité acceptables pour la livraison des produits;
  • Superviser et évaluer les développeurs.euses et les chefs d'équipe - superviser les activités des équipes de travail, notamment en assurant le suivi des demandes et des mandats des départements;
  • Défier les équipes techniques sur les décisions technologiques avec les directeurs et les architectes;
  • Négocier des accords avec les fournisseurs internes et externes lorsque cela est nécessaire;
  • Créer un environnement basé sur la confiance, la communication ouverte, la pensée créative et la cohésion de l'équipe;
  • Encourager la créativité, la prise de risque et l'amélioration constante.

Qualifications

  • Expérience préalable dans le développement de logiciels ainsi que l'acquisition d'une certaine expérience dans la gestion d'équipe;
  • Enthousiasme avéré pour les logiciels libres ainsi qu'une solide expérience pour faire avancer l'innovation et les meilleures pratiques;
  • Capacité à collaborer avec des individus à tous les niveaux et dans différentes équipes ainsi qu'avec des collaborateurs directs;
  • Avoir la capacité de s'adapter au changement, d'encourager l'appropriation, d'être axé sur les résultats et de déléguer sont des éléments clés;
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication;
  • Être attentif à son style de communication et de gestion bilinguisme  ̶   anglais-français à l'oral et à l'écrit.

Renseignements complémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé.

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