Senior Legal Counsel International Employment (F/H/NB)

  • 94160 Saint-Mandé, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Les 19 000 collaborateur·trice·s d'Ubisoft, réparti·e·s sur plus de 40 sites à travers le monde, sont lié·e·s par une mission commune : enrichir la vie des joueur·euse·s par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes où les joueur·euse·s et ses équipes puissent s'épanouir et s'exprimer. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

En tant que business partner des équipes RH, vous êtes au cœur de la protection de la propriété intellectuelle et des actifs immatériels/du capital humain, relationnel et structurel du groupe émanant de ses talents.

Votre mission est d’être à l’écoute de et d’apporter un conseil stratégique et pragmatique aux équipes RH visant à garantir cette protection, le tout dans le respect de la culture et des valeurs d’Ubisoft.

Vous êtes la ressource incontournable de la Direction Juridique du groupe pour tout ce qui concerne la protection des talents. Vous êtes responsable des sujets sensibles liés au top management au niveau international.

A ce titre:

En tant que conseiller.ère juridique basé.e à Paris au sein de la Direction Juridique du groupe, vous êtes au cœur de ce qui rend Ubisoft si unique : ses talents.

Vos journées seront rythmées par l’accompagnement des équipes RH au siège et en local, ainsi que bien d’autres équipes, sur une variété de sujets juridiques, rarement classiques souvent disruptifs, dont les réponses ne sont jamais complètement tranchées et aux implications juridiques multiculturelles importantes:

  • La participation aux côtés des leadership teams et l’accompagnement des groupes de travail créées autour de nouveaux sujets tels que les nouveaux modes de collaboration et de travail;
  • L’élaboration et la mise en place de processus et guidelines RH groupe en matière de collaborateurs, leurs évolutions et suivi d’application et adhésion en local;
  • La protection des actifs immatériels dans les contrats de travail et notamment au niveau du top management international ;
  • La participation aux opérations de croissance externe à travers l’audit des contrats de travail des cibles, leur alignement avec les pratiques Ubisoft, leur amélioration si besoin, et l’élaboration des contrats de travail des personnes clé;
  • L’accompagnement des équipes RH sur la gestion des contentieux et le déploiement d’un réseau d’avocats au niveau international ;
  • Être à l'affût de tout changement dans le paysage juridique et des développements RH dans l'industrie des jeux vidéo et d'autres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets de l’humain;

De par votre situation et implication transverse, vous soutiendrez, accompagnerez et formerez les équipes RH à travers le monde aux meilleurs réflexes juridiques.

Qualifications

  • Professionnel.le du droit, vous avez une solide expérience sur des postes similaires, impérativement dans des contextes internationaux ; Vous avez déjà travaillé sur plusieurs projets différents en simultané dans un environnement multilingue.
  • Extrêmement rigoureux.se, vous avez de véritables capacités d’adaptation et êtes à l’aise dans un environnement créatif. Vous êtes orienté.e business et vous savez prendre des risques ;
  • Vous êtes autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe.
  • Votre niveau d’Anglais est bilingue à l'écrit comme à l'oral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.
  • Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous savez écouter et vous adapter à des interlocuteurs variés . Vous faites aussi preuve d’une fine analyse juridique et êtes orienté.e juriste d’entreprise. ;
  • Votre devise de négociation est gagnant-gagnant. Vous restez calme quelles que soient les circonstances. Vous appréciez travailler dans des domaines ambigus et inconnus ;

 

Informations complémentaires

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus. Transmettez-nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre siège international, basé à Saint-Mandé (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​ 

Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu : ​ 

  • Intéressement & Participation​, 
  • Un congé paternité & coparent d’un mois​,
  • Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible : petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, 
  • Billetterie & Bons plans : réductions sur des abonnements culturels, cinéma,
  • eux & Co : accès illimité à notre catalogue de jeux sur PC via Uplay, 4 jeux consoles Ubisoft gratuits par an, goodyshop, ludothèque,
  • Sport & Clubs : réduction sur des abonnements sportifs + accès aux clubs Ubi (loisir, sport et musique),
  • Et bien d’autres avantages à venir découvrir.

Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? Si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via SmartRecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 30 minutes, qui pourra être suivi de plusieurs entretiens. ​ 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Le poste est rattaché au Siège International.

Politique de confidentialité