Technical Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • Bordeaux, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Fondé en septembre 2017, Ubisoft Bordeaux est le dernier né des studios Français d’Ubisoft responsables de marques iconiques telles que Just Dance, Ghost Recon, Beyond Good & Evil ou les Lapins Crétins. Une quinzaine d’experts des studios du Groupe sont venus apporter leur énergie et leur passion à cette nouvelle aventure bordelaise !

Avec une vocation annoncée de studio AAA, Ubisoft Bordeaux est en croissance rapide et devrait compter à terme 200 collaborateurs. Aujourd’hui, l’équipe compte plus de 180 talents de plus de 15 nationalités différentes sur l’ensemble des métiers du jeu.

Dans une des plus belles régions de France, à moins d’une heure de l’océan et au cœur des vignobles, le studio d’Ubisoft Bordeaux est le lieu idéal pour concilier un environnement de travail exigeant et créatif, en profitant d’un cadre de vie exceptionnel.

Si vous aimez travailler dans un environnement challengeant, international et convivial, rejoignez-nous et devenez un des pionniers du studio.

Description du poste

Dans un contexte de croissance forte (création de studio récente), vous rejoindrez l'équipe RH du studio de Bordeaux et serez en charge de recruter et d’animer un réseau de candidats spécialisés sur différents corps de métier (programmation, animation, art).

Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de recrutement et l’équipe de management du studio pour pourvoir nos postes d’experts techniques.

Missions :

  • Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils techniques expérimentés.
  • Assurer une expérience de candidat positive et des relations solides avec les candidats.
  • Mettre en place la stratégie de sourcing de candidats.
  • Rédiger les descriptifs de postes en lien avec les leads et la direction et administrer les candidatures : 
    • Identification des meilleurs canaux d'approches pour attirer les meilleurs profils (job boards spécialisés, approche directe, cooptation, partenariats externes, etc.)
    • Gestion des évènements internes dédiés au recrutement
    • Conduite des entretiens
  • Présenter les meilleurs profils aux managers et finaliser les recrutements :
    • Organisation des entretiens avec les leads et la direction
    • Debriefs et aide à la prise de décision avec les managers
    • Prises de référence et propositions
  • Réaliser une veille externe en participant à des conférences, salons et autres évènements internes et externes connectés à l'industrie; et promouvoir la marque employeur Ubisoft.
  • Proposer et déployer d'actions innovantes de recrutements, en lien avec les évolutions du marché externe. 

Vous participerez à l’élaboration et la mise en place à des projets transverses en lien avec le recrutement.

 

Qualifications

  • De formation Bac+5, vous justifiez impérativement d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans l'approche directe de profils techniques et expérimentés, idéalement dans le jeu vidéo ou à minima dans le secteur de la tech.
  • Vous parlez anglais couramment (conduite d’entretiens en anglais).
  • Vous disposez d'un état d'esprit positif et d'un bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
  • Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse.
  • Votre enthousiasme au quotidien sera un atout indéniable pour ce poste.
  • L'attrait pour les jeux vidéo est un atout.

Informations complémentaires

Intégrer les studios France, c’est aussi:

  • Évoluer dans un groupe leader dans l’industrie du jeu vidéo en France et présent dans 30 pays différents, avec des opportunités d’évolution à l’international
  • Rejoindre des équipes passionnées et d’un excellent niveau technique, toutes animées par l’envie de concevoir et développer des jeux innovants et se démarquant par leur qualité
  • Collaborer avec des équipes reconnues pour leur expérience sur des franchises renommées
  • Développer une expertise en participant aux événements de partage organisés en interne (talks; conférences; salons) et en bénéficiant de programmes de formation sur-mesure

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Politique de confidentialité