UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives.

Le Groupe fournit des services et des solutions d'essais aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc et aux USA ainsi que des filiales en Chine, en Corée du Sud, au Japon, en Italie et en Roumanie. UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.

En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients. 

Nos valeurs fondamentales d'expertise, d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.  

RAISON D’ETRE :

Le Responsable Développement Freins est le garant du développement des systèmes de freinage (organe de sécurité critique) sur un ou plusieurs projets véhicules, de l’amont jusqu’au lancement série, dans le respect des objectifs QCDP (Qualité – Coût – Délais – Prestation).

Il agit comme chef d’orchestre technique entre les équipes internes, les projets véhicules et les fournisseurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Piloter le développement des composants de freinage pour les plateformes véhicules confiées

• Définir et valider les cahiers des charges techniques
• Garantir la convergence des performances (efficacité, endurance, confort, sécurité)

• Assurer la cohérence système (freinage ↔ châssis ↔ ADAS)

• Responsable des engagements Qualité / Coût / Délais / Prestation
• Animation des jalons projet (revues, validations, décisions techniques)
• Gestion des risques techniques (AMDEC, plans d’actions)
• Arbitrage technique en cas de dérive
• Définir et suivre les plans de validation (bancs, piste, véhicule)
• Exploiter les résultats d’essais et piloter les corrections
• Contribuer à l’homologation et à la conformité réglementaire

ACTIVITES SECONDAIRES

• Lancer les consultations fournisseurs, analyser les offres techniques
• Piloter la maîtrise d’œuvre Produit / Process chez les équipementiers
• Suivre les développements, essais, prototypes, industrialisation
• Gérer les évolutions techniques en vie série (qualité / coûts)

FORMATION

• Bac +5, idéalement avec 2 à 5 ans d'expérience en laboratoire d'essais ou chez un constructeur automobile (ou fournisseur automobile)

EXPERIENCE

• Expérience significative en centre d’essais ou en laboratoire (expérience en dynamique véhicule ou liaison au sol)
• ou Expérience significative dans l’automobile / les essais à dominante mécanique
   

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons :   

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation   
• Prime de participation  
•  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT  
• Un accord de télétravail  
• Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants selon les sites de travail  
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE  
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc…