Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices.  Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. 
 

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Notre département des ventes chez NAPA est à la recherche d'un ou d'une Chef.fe du développement des affaires qui sera responsable de la prospection directe et de l’acquisition d’ateliers mécanique dans son territoire attitré. 

Vos responsabilités principales seront :

• Identifier et cibler des prospects selon la proposition de valeur de NAPA et un volume d’achat annuel supérieur à 100 000 $ 
• Qualifier les prospects : évaluer leurs besoins, leur comportement d’achat et capacités de NAPA à y répondre 
• Accompagner et gérer activement les nouveaux clients durant une période de transition afin de bâtir la relation avant le transfert vers le spécialiste de développement de compte 
• Développer les ventes pendant la phase d’intégration 
• Suivre et reporter les activités de ventes, les rendez-vous et les résultats via le CRM 
• Planifier efficacement les activités de ventes

• Minimum de 2 ans d'expérience en vente
• Bilinguisme français et anglais, car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada. 
• Une expérience dans le secteur des pièces automobiles est un atout
• Permis de conduire valide et capacité à couvrir le territoire de la Rive-Sud de Montréal, Ouest de l'île et la Rive-Nord

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.