Turner & Townsend est une entreprise mondiale de conseil, forte de plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. Nous travaillons aux côtés de nos clients dans les secteurs immobilier, infrastructures, énergie et ressources naturelles, en transformant les projets pour offrir des résultats qui améliorent la vie des personnes.

Notre approche collaborative nous permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.

Nos domaines d’expertise couvrent :

• Gestion de programmes et de projets
• Contrôle des coûts et des prix
• Supervision et performance
• Achats et chaîne d’approvisionnement
• Transition vers le zéro net
• Solutions digitales

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., le plus grand fournisseur mondial de services immobiliers commerciaux et de gestion d’investissements, tandis que nos associés conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir à nos clients la meilleure expérience en gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés mondiaux.

Pour en savoir plus : www.turnerandtownsend.com

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous cherchons à cherchons à recruter des personnes ayant de l’expérience en Etude de prix sur des projets Real Estate (Tertiaire, hotellerie, etc)

- Réaliser l’estimation financière du projet, de la phase Faisabilité aux phases plus avancées (APS, APD, PRO).

- Veiller à la satisfaction du client en respectant le budget alloué pour le projet, en s’appuyant sur des outils clés (estimation, reporting, projection et benchmarking financier précis).

- Accomplir les études de faisabilité, demandes de prix aux fournisseurs ainsi qu’aux autres intervenants du projet.

- Conseiller sur les différentes méthodes d’appels d’offre.

- Préparer le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), analyser les offres et rédiger la recommandation (ACT).

- Estimer, négocier et gérer les travaux modificatifs tout au long du projet.

- Gérer l’impact des aléas sur les coûts du projet, suivre le budget.

- Être un point de contact clé avec le client ainsi qu’avec les autres intervenants à toutes les étapes du projet.

- Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le tenir informé à toutes les étapes du projet.

- Diplôme en Économie de la Construction, diplôme d’ingénieur, ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du real estate.

- Vous montrez un intérêt réel pour la gestion financière d’un projet et ses outils, ainsi que pour le secteur de la construction dans sa globalité.

- Flexible, autonome, avide d'apprendre, accessible, sachant travailler en équipe.

- Vous avez une appétence pour les chiffres et la gestion des budgets.

- Français et Anglais courant.

- Bonnes compétences rédactionnelles pour gérer le reporting dans les deux langues.

- Bonne maîtrise du pack Office.

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.