Working in partnership with our clients, we deliver major projects and programmes with skill and precision, by focusing on outcomes and driving high performance. 

Delivering innovative solutions and exceptional outcomes across our sectors, we drive the success of our client’s projects and programmes through effective planning, highly skilled teams, and rigorous controls.

Our capabilities include asset management, controls and performance, cost and commercial management, digital, procurement and supply chain, programme advisory, project management and sustainability. Backed by our extensive experience, we focus on outcomes to transform client’s projects and programmes.

With over 133 offices across 47 countries, we are an organisation of over GBP 1.5 billion turnover and 12,000+ talented team members across the world.  In 2025, we are combining with CBRE’s Project Management business to create the premier, differentiated programme, project, and cost management capability globally.  Through this change, our profile in Asia will scale significantly, comprising a team of over 4000 staff across all major countries in region.  The combination of our programme management and project management and commercial management capabilities will provide a unique opportunity to do things for our clients.

会社概要

クライアントとのパートナーシップのもと、成果を重視し、高いパフォーマンスを実現することで大規模なプロジェクトやプログラムをスキルと精度をもって提供します。

革新的なソリューションと卓越した成果をあらゆる分野に提供し、効果的なプランニング、高度なスキルを持つチーム、厳格な管理体制を通じて、クライアントのプロジェクトやプログラムを成功に導きます。

アセットマネジメント、コントロール＆パフォーマンス、コスト＆コマーシャルマネジメント、デジタル、調達＆サプライチェーン、プログラムアドバイザリー、プロジェクトマネジメント、サステナビリティなど、さまざまな分野に対応しています。豊富な経験に裏打ちされた成果を重視し、クライアントのプロジェクトやプログラムを変革します。

弊社は世界47カ国に133以上のオフィスを持ち、15億英ポンドの売上高と12,000人以上の有能なチームメンバーを擁する組織です。 2025年には、CBREのプロジェクトマネジメント事業と統合し、差別化された最高のプログラム、プロジェクト、コストマネジメント能力を世界的にご提供します。 この変革により、アジアにおける当社の知名度は大幅に拡大し、アジア地域のすべての主要国で4,000人を超えるスタッフで構成されることになります。 プログラム・マネジメント、プロジェクト・マネジメント、コマーシャル・マネジメントの能力を組み合わせることで、クライアントにユニークな機会を提供することができます。

Introduction:

Turner & Townsend’s Energy & Natural Resources Division is a leading provider of programme management, project services, project controls, contract services, consultancy and advisory services to the resources industries covering Clean Energy & Transmission (CE&T), Mining, Chemicals and Oil and Gas.  We support projects throughout the whole lifecycle from pre-development, through feasibility, concept selection and definition, FEED, delivery of facilities, processing, distribution and REVEX/OPEX investment.

Turner & Townsend is located throughout Asia where we support clients across all sectors.  The Clean Energy & Transmission sector plays a key role in our Energy & Natural Resources strategic plan for Asia.  Due to the continued success and expansion of the Clean Energy & Transmission business in Asia, we are interested in speaking with a senior consultant with a proven background in renewable power projects and programmes, who can provide the required leadership, assurance, and business development focus to ensure our strategic goals are achieved.

ターナー＆タウンゼントのエネルギー・天然資源部門は、クリーンエネルギー・送電（CE&T）、鉱業、化学、石油・ガスなどの資源産業向けに、プログラムマネジメント、プロジェクトサービス、プロジェクトコントロール、コントラクトサービス、コンサルティング、アドバイザリーサービスを提供するリーディングカンパニーです。 弊社は、開発前から、実現可能性、コンセプトの選択と定義、FEED、設備の納入、処理、流通、REVEX/OPEX投資まで、ライフサイクル全体を通じてプロジェクトをサポートします。
弊社はアジア各地に拠点を置き、あらゆる分野のクライアントをサポートしています。 クリーンエネルギー・送電分野は、当社のアジアにおけるエネルギー・天然資源戦略計画において重要な役割を担っています。 アジアにおけるクリーンエネルギー・送電事業の継続的な成功と拡大のため、再生可能エネルギー発電プロジェクトとプログラムにおいて実績のあるシニア・コンサルタントで、当社の戦略目標を確実に達成するために必要なリーダーシップ、保証、事業開発に注力できる方を募集しています。

General Requirements:

Experience and credibility in the Clean Energy & Transmission sector, with an existing knowledge of, and relationships with, both national and international investing clients and an understanding of their ongoing investment portfolio, both in CAPEX and sustaining capital spend.

Your track record will have seen you holding senior roles on complex projects, in Electrical Power Transmissions and preferably additional experience across several of the following: Offshore Wind Carbon Capture & Storage, Biofuels, Hydrogen, Solar, Electric Storage, LNG, Transmission or similarly complex asset classes. Technical understanding of the services that will be offered to clients (Cost Management, Project Controls, Contract Management, Risk Management, Project Management, etc).

クリーンエネルギーおよび送電部門における経験と信頼性、国内外の投資顧客に関する既存の知識と関係、およびCAPEXと持続的資本支出の両方における継続的投資ポートフォリオの理解。

これまでの実績として、複雑な送電プロジェクトにおいて上級職を歴任し、さらに以下のような経験を積んでいることが望ましい： 洋上風力発電、二酸化炭素回収・貯留、バイオ燃料、水素、太陽光、電力貯蔵、LNG、送電、または同様の複雑な資産クラス。顧客に提供するサービス（コスト管理、プロジェクト管理、契約管理、リスク管理、プロジェクト管理など）の技術的理解。

Key objectives:

• Increase market share and influence, within the Clean energy & Renewables sector in Japan.
• Develop a position for Turner & Townsend as a natural partner within this marketplace.
• Create a consistent and profitable business stream through the right ambition.
• Identify and understand areas of opportunity and development.
• Enable and achieve financial targets and continued growth within target markets.
• Ensure that the Clean Energy & Transmissions business in Japan is effectively structured, engaged and led.

Candidates should expect, and be able to, travel throughout Asia, to support the growth of the Asia Energy & Natural Resources business.

• 日本におけるクリーンエネルギー・再生可能エネルギー分野の市場シェアと影響力を高める。
• 弊社がこの市場において自然なパートナーとしての地位を築く。
• 適切な野心を通じて、一貫した収益性の高いビジネスの流れを作る。
• ビジネスチャンスと発展の分野を特定し、理解する。
• ターゲット市場における財務目標と継続的な成長を可能にし、達成する。
• 日本におけるクリーンエネルギー＆トランスミッション事業が効果的に構成され、従事し、主導されるようにする。

アジア・エネルギー＆天然資源事業の成長をサポートするため、アジア全域への出張が可能な方。

Key requirements of the role:

• To be an inspirational leader and strategic thinker.
• Have an external profile in the CE&T sector in the Japan region.
• To build strong relationships with clients and cross-functional team members. The job requires the holder to build trust with clients, industry partners and colleagues, and maintain their “One Business” ethos.
• To secure business development opportunities with existing and new clients, including cross-selling opportunities, and to achieve the strategic vision for Japan, and specifically the CE&T sector.
• Provide clear leadership on behalf of clients, translating into trust and confidence in the organizations ability to deliver.
• To build the best team so that they can be the best in the market. This may include identifying potential acquisitions and key talent.
• Develop the respect of the team through track record and natural leadership qualities.
• Set ambitious yet achievable targets for the CE&T sector across Japan.
• Effectively manage risks and maximize commercial returns, applying business acumen.
• Inspire people to give their best and to challenge the norm to find better ways to achieve, by valuing and nurturing the diverse skills and perspectives of our people.
• Lead by example and not be averse to being hands-on in creation and delivery.
• Act as a team player and be highly visible within the business.

職務の主な要件

• 刺激的なリーダーであり、戦略的思想家であること。
• 日本地域のCE&Tセクターにおける対外的な知名度を有すること。
• クライアントや部門を超えたチームメンバーと強い関係を築くこと。クライアント、業界パートナー、同僚との信頼関係を構築し、「ワンビジネス」の理念を維持すること。
• クロスセリングの機会を含め、既存および新規クライアントとのビジネス開発機会を確保し、日本、特にCE&Tセクターの戦略的ビジョンを達成する。
• クライアントのために明確なリーダーシップを発揮し、組織の能力に対する信頼と信用を得る。
• 最高のチームを構築し、市場で最高の存在となる。これには、買収の可能性や重要な人材の発掘も含まれる。
• 実績と天性のリーダーとしての資質を通じて、チームの尊敬を集める。
• 日本全体のCE&Tセクターについて、野心的でありながら達成可能な目標を設定する。
• リスクを効果的に管理し、商才を発揮して商業的リターンを最大化する。
• 社員の多様なスキルや考え方を尊重し、育成することで、ベストを尽くし、常識を覆し、より良い達成方法を見出すよう社員を鼓舞する。
• 模範を示し、創造と提供において実践的であることを嫌わない。
• チームプレーヤーとして行動し、ビジネス内で高い存在感を示すこと。

Profile and key competencies:

You will be self-motivated, driven by the goal of establishing Turner & Townsend as the #1 delivery partner for clean energy and transmissions projects in Asia. As a Associate Director you will be responsible for developing and delivering on a business plan for +30% year on year annual growth.

You will have:

• Extensive experience working as a client and/or consultant in development and delivery of clean energy
• A proven track record managing large projects and/or programmes of work
• Experience in variety of methods of procurement and forms of contract
• A broad understanding the electricity value chain from generation, through grid and into supply
• Preferably demonstrated experience managing power sector projects including transmission lines, electricity grids and/or offshore wind farms
• A strong and current understanding of regulatory and permitting requirements and industry trends
• Experience in business development and building teams
• An established network within the power industry supply chain
• Excellent communication skills, both oral and written (fluent in English with Japanese language skills preferred)
• The ability to guide and lead internal teams, offering a strong point of focus for the business.
• Proven success in advising, securing and delivering on behalf of clients in Japan
• Operated as a consultant and delivered major capital programmes
• Grown a business, year in through innovation and improving client’s performance.

プロフィールと主な能力

ターナー＆タウンゼントをアジアにおけるクリーンエネルギーおよび送電プロジェクトのNo.1デリバリーパートナーとして確立することを目標に、自発的に行動することが求められます。アソシエイト・ディレクターとして、年間成長率+30%に向けたビジネスプランの策定と実行を担当します。

求める人物像

• クライアントおよび／またはコンサルタントとして、クリーンエネルギーの開発および納入に携わった豊富な経験
• 大規模プロジェクトおよび／または作業プログラムの管理実績
• 様々な調達方法および契約形態の経験
• 発電から送電網、供給までの電力バリューチェーンに対する幅広い理解
• 送電線を含む電力セクタープロジェクトの管理経験が実証されていることが望ましい（ 送電線、送電網、洋上風力発電所など）
• 規制・許認可要件および業界動向に関する最新かつ強力な理解
• 事業開発およびチームビルディングの経験
• 電力業界のサプライチェーンにおける確立されたネットワーク
• 口頭・文書ともに優れたコミュニケーション能力（英語堪能、日本語能力優遇）
• 社内チームを指導・統率する能力を有し、事業に強力な焦点を提供できること。
• コンサルタントとして活動し、大規模な資本プログラムを提供した経験
• 革新的な取り組みを通じてビジネスを成長させ、クライアントの業績を向上させた経験。

• Degree qualified in construction and/or engineering.
• Professional memberships.
• Bilingual in Japanese and English

• 建設および/またはエンジニアリングの学位取得者。
• プロフェッショナル会員
• 日本語と英語のバイリンガル

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.