Bij Turner & Townsend willen we graag het verschil maken en dat doen we met onze mensen samen. Dat betekent betere resultaten leveren voor onze klanten, onze mensen helpen hun potentieel te realiseren en ons steentje bijdragen om een welvarende samenleving te creëren. 

Elke dag helpen we onze grote internationale klanten bij het realiseren van ambitieuze en zeer technische projecten, met meer dan 125 kantoren wereldwijd. 

Voor onze projecten in de Infrastructuursector en met name projecten gericht op de energietransitie zoeken we talenten voor ons (intr)nationale team. In jouw rol als Junior Consultant bied je ondersteuning aan de Lead Consultant of Projectmanager en ben je verantwoordelijk voor het effectief uitvoeren van een reeks taken met focus op kwaliteit en tijdigheid. Bij kleine projecten zul je af en toe de rol van Projectmanager vervullen en verantwoordelijk zijn voor de complete dienstverlening. 

Tevens neem je deel aan ons Early Career Programme, een programma van 2 tot 3 jaar dat zich richt op het ontwikkelen van kerncompetenties voor jouw technische en persoonlijke ontwikkeling. Gedurende het programma wordt je meegenomen in diverse activiteiten en trainingen om je professionele en persoonlijke ontwikkeling een boost te geven. 

Je houdt je bezig met een divers takenpakket, waaronder:

• Het uitvoeren van achtergrondonderzoek, dataverzameling en benchmarking; 
• Het opzetten van effectieve processen en systemen die gedurende het hele project gebruikt worden; 
• Het opstellen van projectplannen; 
• Het bewaken en documenteren van projectvoortgang en andere prestatie-indicatoren; 
• Het bijhouden en documenteren van wijzigingen; 
• Het opstellen van schriftelijk projectcommunicatiemateriaal; 
• Het opstellen van formele projectvoortgangs- en overige rapportages; 
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgever, aannemers en ontwerpers; 
• Het bijwonen van vergaderingen en opstellen van notulen, etc. 

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in Construction Management, bouwkunde, architectuur of een andere relevante discipline; 
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring binnen projectmanagement of een vergelijkbare rol; 
• Je hebt een duidelijke motivatie om je te richten op projecten binnen de EV-markt en energietransitie; 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; 
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk); 
• Je hebt een duidelijke motivatie om bij Turner & Townsend aan de slag te gaan en ambieert een carrière in projectmanagement.  

Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen het beste uit zichzelf halen, daarom vinden we het belangrijk om niet alleen een prettige, maar ook een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving te bieden. Daarnaast bieden wij: 

• Een marktconform salaris op basis van de functie en jouw ervaring; 
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; 
• Kantoren in Amsterdam en Eindhoven, gunstig gelegen; 
• Een zakelijke ov-chipkaart waarmee je voor werk gratis reist; 
• Een laptop en mobiele telefoon; 
• Hybride werkmogelijkheden; 
• Doorgroeimogelijkheden die zijn afgestemd op jouw ambitie; 
• Maandelijkse teamevenementen waarbij je je collega’s op een informele manier beter leert kennen (barbecueën, graffitiworkshop, bonbons maken, padel/golf/hardlopen); 
• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• De mogelijkheid om lid te worden van een van onze sociale netwerken, zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity & Inclusion of onze Social Committee. 

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

Turner & Townsend value greatly and have a focus on Corporate Responsibilities (CR), this includes a day’s leave entitlement to support a local charity or community activity along with the opportunity to participate in several office events that held throughout the year.

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

#LI-MM3

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn