Turner & Townsend is momenteel op zoek naar een Nederlands sprekende  Recruiter / Talent Acquisition Partner om de talentverwerving in de Benelux regio te ondersteunen. Turner & Townsend heeft ambitieuze groeiplannen in de regio en deze postitie speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van deze groei. 

Gevestigd in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij aantrekken van talent en wervings activiteiten voor het Benelux-team. Dit is een end-to-end recruitmentrol waarbij je de beste Cost Managers, Projectmanagers en PMO specialisten in de Benelux markt identificeert, benadert en werft om de beste projecten te leveren voor de beste klanten ter wereld. Je werkt nauw samen met de Benelux Recruitment Manager en het bredere Europese recruitment team. Deze rol zou passen bij een Recruiter / Resourcer die op zoek is naar meer variatie en zich wil ontwikkelen tot een corporate wervingsrol in een snel groeiend bedrijf. 

Bij Turner &Townsend zijn we gepassioneerd om het verschil te maken. Dat betekent betere resultaten leveren voor onze klanten, onze mensen helpen hun potentieel te realiseren en ons steentje bijdragen aan het creëren van een welvarende samenleving. 

Elke dag helpen we onze grote wereldwijde klanten bij het leveren van ambitieuze en zeer technische projecten, in meer dan 110 kantoren wereldwijd. 

Jij zal: 

• Nauw samenwerken met wervingsmanagers om wervingsbehoeften te definiëren en het wervingsproces te plannen 

• Vacatures en social media campagnes maken en publiceren 

• Kandidaten werven gebruikmakend van verschillende media zoals sociale media, verwijzingen, netwerken, evenementen enz. 

• Kandidaten screenen en interviewen per telefoon, video of persoonlijk 

• Wervingsteamgesprekken coördineren en managen  

• Het aanbiedings- en onderhandelingsproces beheren 

• Update het volgsysteem van sollicitanten om nauwkeurige rapportage te garanderen 

• Alle communicatie met kandidaten managen vanaf het moment dat ze solliciteren / worden benaderd tot de aanvaarding van het aanbod 

• Een talent pijplijn opstellen om de arbeidscapaciteit van het bedrijf op korte en lange termijn te dekken. 

• Vloeiend Nederlands spreken is essentieel voor deze rol 

• BSc in Human Resource Management, Business Studies of een ander relevant onderwerp 

• Minimaal 2 jaar ervaring in werving, resourcing of talentacquisitie 

• Passie voor het vinden en werven van toptalenten in een uitdagende omgeving 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling 

• In staat om relaties op te bouwen met stakeholders en kandidaten 

• Gemotiveerd, flexibel en resultaatgericht 

• Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om prioriteiten te stellen 

Onze geïnspireerde mensen delen onze visie en missie. We bieden een geweldige plek om te werken, waar elke persoon de mogelijkheid en stem heeft om verandering te beïnvloeden.  

We willen dat onze mensen slagen in hun werk en leven. Om dit te ondersteunen stimuleren we een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving met respect voor de balans tussen werk en privé.   

Turner & Townsend is een werkgever voor gelijke kansen. We vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers en moedigen actief sollicitaties uit alle sectoren van de gemeenschap aan.  

Lees meer over ons op www.turnerandtownsend.com/ 

#LI-HK1