Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

En collaboration avec la Directrice d'Alliances Marketing, la titulaire ou le titulaire agit en tant que spécialiste des campagnes publicitaires avec les partenaires définis comme stratégiques pour Transat (aéroports, offices de tourisme, chaînes hôtelières, marques de l’industrie du tourisme ou toute industrie compatible avec l’activité de Transat). 

La personne est responsable de créer des plans publicitaires répondant aux besoins des partenaires d’affaires, tout en s’assurant de la bonne gestion des inventaires média de Transat. Elle élabore et supervise l’exécution des plans publicitaires et contribue à l’atteinte des objectifs de performance du groupe Alliances Marketing. 

Responsabilités:

• Construire les plans publicitaires en fonction du budget alloué, des objectifs du partenaire et des taux de profitabilité visés. 
• Assurer la gestion de l’inventaire interne : réservation, planification et suivi des inventaires média Transat. 
• Assurer la gestion de l’inventaire externe : réservation et suivi avec les fournisseurs externes pour les placements tiers. 
• Superviser la bonne exécution des plans publicitaires. 
• Rédiger les briefs de création pour l’équipe du studio interne et assurer le suivi de la création. 
• Obtenir les approbations auprès des partenaires et assurer la livraison des créatifs aux équipes internes et aux fournisseurs externes. 
• Rassembler, analyser et transmettre les rapports de campagne. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Produits, Marketing, Web, Studio) afin d’exécuter des plans pertinents dans les délais requis. 
• Rencontrer les partenaires Alliances Marketing et présenter les plans publicitaires. 
• Optimiser et automatiser les processus opérationnels. 
• Analyser les tendances de marché par destination afin de construire des plans pertinents. 
• Soutenir le gestionnaire dans le développement de nouveaux partenaires (aéroports et autres). 
• Réaliser des activités de veille stratégique et concurrentielle. 

• Études universitaires en marketing ou expérience pertinente dans le domaine. 
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en marketing. 
• Connaissance approfondie de l’environnement média et des tendances actuelles (traditionnel, numérique, médias sociaux et marketing commercial). 
• Dynamisme, autonomie, entregent et créativité. 
• Excellent sens de l’organisation et grande minutie, avec une attention particulière aux détails. 
• Capacité à s’adapter aux changements et à évoluer dans un environnement au rythme rapide. 
• Capacité à établir des priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances. 
• Facilité à établir des contacts humains et à représenter le groupe Alliances Marketing. 
• Connaissance des logiciels MS Office et des outils Atlassian (JIRA, Confluence). 
• Connaissance de l’industrie du tourisme et des voyages (un atout). 
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais* 
• connaissance de l’espagnol (un atout)

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes offerts au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des partenaires et d’autres parties prenantes au Québec, au Canada et à l’international. 

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

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Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.