Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage  exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables.  Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

La contrôleuse ou le contrôleur de réseau fait partie de la structure du Centre d’opérations intégrées (IOC). La personne coordonne les activités liées à l’organisation quotidienne des vols d’Air Transat, incluant les programmes de vols en partage de codes et en correspondance. La personne joue un rôle clé dans la gestion des opérations irrégulières et soutient les chefs des opérations pour assurer le bon déroulement des activités.

Responsabilités :

• Déterminer les priorités quotidiennes pour les programmes de vols en partage de codes et en correspondance.
• Communiquer les directives et priorités aux départements concernés du Centre d’opérations intégrées (IOC).
• Surveiller le programme de vols en partage de codes dans Altéa et assurer la mise à jour des informations.
• Analyser les projections de bagages, identifier les restrictions et ajuster le calendrier des vols avec approbation.
• Compiler les données et statistiques pour le rapport d’opérations quotidien.
• Mettre à jour les raisons des délais dans AIMS et coordonner avec les équipes internes.
• Assister le chef des opérations lors d’opérations irrégulières ou de changements au calendrier des vols.

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou 7 ans dans des services liés à la répartition des vols, l’affectation des équipages ou le PSS.
• Excellentes compétences en analyse, prise de décision et gestion des urgences.
• Connaissance des systèmes AIMS et Altéa (atout).
• Leadership et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*

#LI-ÉL1

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.