Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

La personne en poste agira en tant que ressource-conseil en santé et sécurité en soutien à différents groupes.  La personne recherchée travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, les comités de santé et sécurité et différentes parties prenantes.  Elle participe à la mise en place du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à son amélioration continue et à l’élaboration de stratégies de prévention pour les groupes qu’elle soutient.

Responsabilités

• Agit à titre de personne ressource sur les questions de SST;
• Assister et conseiller les groupes qu’elle soutient dans la mise en place de mesures efficaces et adaptées tout en développant la prise en charge en SST;
• Participer au développement et au déploiement du plan stratégique en SST de l’entreprise;
• Participer à la mise en place du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à son amélioration;
• Rédiger, mettre à jour et implanter divers procédures, instructions, outils en matière de SST;
• Développer, organiser et animer des formations en SST destinées aux gestionnaires, aux membres des comités SST et aux employé.es
• Soutenir les gestionnaires et les comités SST dans le processus d’analyse de risques et proposes des mesures préventives;
• Soutenir les équipes lors d’enquêtes et d’analyses d’accidents, réalise les enquêtes et analyse, au besoin;
• Participer et aide les comités SST à effectuer leur mandat de façon efficace;
• Réaliser des activités de surveillance (audits, inspections, visites terrain) et proposer des mesures correctives
• Collaborer à la définition d’indicateurs de performance en SST et au développement de tableau de bord;
• Influencer les gestionnaires et les employés à adopter des pratiques favorisant une culture de prévention en milieu de travail;
• Assurer les suivis auprès des gestionnaires afin de s’assurer que les programmes sont appliqués, connus et respectés par l’ensemble des employés;
• Agir en tant que responsable de la mise en application des dispositions existantes et des changements aux Lois et règlements en matière de santé et sécurité;
• Préparer des audits, faire le suivi des actions correctives et accompagner les gestionnaires;
• Préparer des rapports divers, y compris des statistiques et analyses des tendances;
• Présenter des recommandations en lien avec les données collectés afin de réduire les risques;
• Participer à la Vigie quotidienne des rapports de déclaration de blessure et rapports de sécurité;
• Réaliser tout autre mandat en avec ses compétences.

• Diplôme universitaire en sciences, génie, relations industrielles ou tout autre domaine connexe ;
• Certificat, DESS ou maîtrise en santé-sécurité au travail (atout);
• Cinq (5) ans à sept (7) ans d’expérience pertinente en SST au sein d’organisations syndiquées et dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (ex. : sécurité machines, manutention, travail en hauteur, ergonomie, risques biologiques et chimiques, etc.) ;
• Connaissance approfondie du Code Canadien du travail (atout) ;
• Connaissance de la règlementation canadienne de l’aviation (atout) ;
• Possibilité de télétravail, mais présence régulière sur site requise ;
• Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication orale ou écrite ;
• Créativité dans l’accomplissement des mandats ;
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes ;
• Approche axée sur le travail d’équipe ;
• Être orienté sur les résultats ;
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative ;
• Rigueur et très bon sens de l’organisation. 
• Faire preuve d’une grande adaptabilité dans les différents mandats confiés ;
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Localisation: Bd Roméo Vachon Nord, Dorval, QC H4Y 1H1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.