Faites partie du voyage !

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

La personne titulaire du poste produit des rapports pour soutenir, suivre et analyser les ventes. Il supporte l’équipe commerciale internationale afin de s’assurer d’un bon suivi des incitatifs et programmes agences.

• Fournir un appui dans la production de rapports et l’analyse des données pour la gamme de programmes de vente existants et futurs ;
• Effectuer les rapports et analyses hebdomadaires, mensuels et annuels pour les évaluations de rendements des partenaires nationaux et Internationaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale, les chefs.effes ventes et les spécialistes commerciales de Transat Tours et Air Transat pour comprendre les besoins spécifiques en matière de rapport et d’analyse et répondre efficacement aux demandes ponctuelles dans un délai raisonnable ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels et le suivi des paiements des incitatifs agences.
• Préparer les revues d’affaire des variances de ventes/ rendement et assurer le lien avec le responsable du compte ;
• Contribuer à la préparation de budget et de prévision précis en s’assurant que les procédures de collecte, d’intégration et de diffusion de l’information reliée aux ventes sont en place.
• Assurer le lien avec l'équipe BI
• Préparer et présenter des rapports exécutifs. Identifier les tendances et expliquer efficacement les résultats à la direction ;
• Etre en mesure d’identifier les anomalies, les irrégularités et de solutionner les problèmes à l’aide de la base de données.

• Diplôme en administration des affaires, option finance, marketing ou statistique
• Expérience variée en analyse avec une solide compréhension des processus opérationnels ;
• Engagement éprouvé à respecter les délais dans un environnement rapide sous pression, où la précision est essentielle.
• Parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office avec une connaissance exceptionnelle d’Excel ;
• Créativité et innovation dans la recherche de solutions ;
• Capacité à convertir d’importantes quantités d’information en un résumé compréhensible et pertinent.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème ;
• Motivé et créatif, doté d’un sens du service à la clientèle ;
• Communicateur chevronné à tous les niveaux, bilingue*.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.