Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Nous recherchons une personne ambitieuse, enthousiaste et passionnée par le domaine du voyage, et qui souhaite rejoindre notre équipe. Cette personne recherchée excelle dans la recherche d’information véridique, aime comprendre les transactions financières et opérationnelles afin de mieux valider les contrôles internes clés. Vous êtes une personne d’équipe qui contribuera à l’atteinte des objectifs du groupe d’audit interne dont celui de la conformité au Règlement 52-109 et l’amélioration de processus.

Responsabilités

• Évaluer les contrôles internes financiers et opérationnels en place en exécutant des tests concernant la préparation des états financiers, le traitement des transactions comptables et financières;
• Entrer en contact avec les intervenants des groupes finance et opérations afin d’obtenir l’information pertinente et documenter de façon narrative les procédures en place;
• Sélectionner un bassin de transactions afin de confirmer si les processus, tel que décrits, sont respectés;
• Vérifier l’implantation des normes et politiques de Transat et ses filiales en effectuant d’autres séries de tests;
• Faire des tests de vérification pour les auditeurs externes, selon leurs programmes de vérification;
• Pour toutes erreurs notées à même les divers tests d’audit, formuler les recommandations pertinentes dans un rapport d’audit;
• Discuter des recommandations potentielles avec le directeur et/ou responsables du contrôle afin d’identifier un plan d’action correctif;
• Faire un suivi des plans correctifs mis en place en réponse aux recommandations;
• Inscrire tous les tests, les recommandations, les plans correctifs dans Resolver, soit le logiciel prévu à cette fin.

• Diplôme universitaire ou DEC en comptabilité ou finance ou tout diplôme équivalent;
• Années d’expérience : 3+ si BAC ou 6+si DEC;
• Connaissance du cadre conceptuel COSO-2013, un atout;
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
• Espagnol oral, un atout;
• Connaissances informatiques : Excel, Word;
• Excellent communicateur ayant une approche participative, enthousiaste, optimiste, prévenant, énergique, actif et éloquent;
• Capacité de travailler sous pression et d’effectuer plusieurs tâches;
• Disponible à voyager hors Canada. Doit posséder un passeport en règle

Compétences transversales

• Bonnes aptitudes en matière de gestion du temps, suivi des objectifs, planification et gestion de projets;
• Fait preuve d’intégrité personnelle et d’éthique au travail;
• Analytique et organisé;
• Excellentes aptitudes en matière de résolution de problèmes;
• Projette une image favorable lors d’interactions avec les collègues;
• Capacité à travailler en toute autonomie, à faire preuve de discrétion et de jugement.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.