Faites partie du voyage!

Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous !

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Sous l’autorité du Chef Gestion des Revenus, l’Analyste Principal Gestion des Revenus est responsable d’un portefeuille de vols qu’il doit optimiser afin d’y maximiser les revenus dans le cadre du développement d’un nouveau système de Revenue Management.

• Gérer le portefeuille de routes attribué dans le but de maximiser les revenus en utilisant les bons leviers et les connaissances du marché;
• Veiller à ce que les flux de travail hebdomadaires soient respectés conformément aux méthodes de gestion;
• Analyser les profils de réservation afin de cerner les opportunités de revenus et les risques dans un marché en constante évolution;
• Acquérir et entretenir une connaissance et une compréhension approfondies du marché dont il a la charge et en particulier du comportement des clients en matière de réservation et de ce qu’ils sont prêts à payer;
• Étalonner les entrées du système de gestion des revenus en fonction des récents changements sur le marché et d’assurer l’exactitude des prévisions;
• Valider les extrants du système de gestion des revenus afin de s’assurer qu’ils restent conformes aux attentes et aux stratégies du marché;
• Assurer une surveillance appropriée et effectuer un suivi serré des principaux indicateurs de performance et adapter les stratégies en conséquence;
• Communiquer de façon proactive et efficace les constatations et aussi les actions tactiques et stratégiques adoptées;
• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste tarification afin d’assurer la cohérence des actions mises en place;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail du département;
• Participer au développement d’outils d’analyse et d’aide à la décision;
• Être l’expert de l’équipe sur certains sujets ou outils, et assurer le rôle de formateur de ses collègues dans le cadre du développement continue de l’équipe et l’intégration de nouveaux membres.

• Diplôme universitaire ou 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Maîtrise d’un système de gestion des revenus aérien tel que PROS (un atout);
• Maîtrise avancée des outils de gestion informatique (Suite Microsoft Office) et des outils d'aide à la prise de décision (Power BI);
• Capacité à travailler en équipe, dans un environnement positif et collaboratif;
• Orienté vers les résultats, très forte compétence analytique et sens aigu de la rigueur;
• Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution;
• Créatif, innovant, curieux, doté d’une force de proposition et d'un esprit d'initiative;
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

#LI-CB1

#LI-Hybrid

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.