Régulateur·trice de vol

  • Temps plein
  • Type de contrat: Permanent - Temps plein
  • Catégorie du poste: Syndiqué

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Chaque année, la compagnie aérienne transporte quelque 5 millions de passagers. 

Nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Air Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages, mais c’est d’abord travailler avec une équipe de passionnés d’aviation

Description du poste

Le Régulateur de vol joue un rôle déterminant dans la planification, l’exploitation et la surveillance des vols. Il est responsable de monter des plans de vol et d’y apporter tout ajustement requis.

Responsabilités

  • Préparer des plans de vol en fonction de différents facteurs, notamment la météo, le carburant ;
  • Surveiller des vols et ajuster les plans de vols au besoin ;
  • Maintenir une communication avec les vols ;
  • Exécution des procédures en cas d’urgence.

Qualifications

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou l’équivalent ;
  • Expérience dans le poste de Régulateur de vol ;
  • Détenir un certificat de régulateur de vol valide ;
  • Bilinguisme essentiel (français/anglais) ;
  • Excellentes habiletés de communication verbale ;
  • Connaissances de : MNPS, RVSM, ETOPS ;
  • Réussite des examens FD-OPS et FD-MET ;
  • Détenir un passeport valide ou être en voie de l’obtenir ;
  • Licence de radiotéléphonie ;
  • Disponibilité à travailler selon un horaire variable et en particulier, les fins de semaines.

Informations supplémentaires

#LI-ÉL1 

#LI-Onsite

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.

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