Faites partie du voyage!

Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Chaque année, la compagnie aérienne transporte quelque 5 millions de passagers. 

Nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Air Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages, mais c’est d’abord travailler avec une équipe de passionnés d’aviation

Le département de la Formation et Normes relatives à la cabine est responsable de la conformité réglementaire des opérations cabine et de la gestion de la formation et des qualifications des agents de bord, des pilotes, des régulateurs de vol et des mécaniciens d’Air Transat.

En collaboration avec le/la spécialiste, programmes de formation, le/la développeur.e de formation élabore des solutions de formation interactives et attrayantes qui donnent vie aux textes écrits. Le/la titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans l’élaboration du matériel de formation pour les clients internes d’Air Transat.  Ses principales responsabilités seront d’utiliser une variété d’approches pour produire des modules d’apprentissage et des vidéos sur divers sujets. La gestion du contenu audiovisuel du département sera effectuée par ce poste afin d’assurer la l’uniformité de la marque et veiller à ce que ces outils soient disponibles pour atteindre les objectifs d’apprentissage.

• Créer des activités d’apprentissage attrayantes et des contenus de cours intéressant pour améliorer le développement des compétences et la rétention des connaissances;
• Concevoir, développer et gérer des ressources d’apprentissage qui répondent à des normes, des méthodologies et des pratiques d’apprentissage spécifiques;
• Travailler conjointement avec les responsables, les experts de contenu et les partenaires externes, afin d’éditer et d’enrichir le matériel de formation existant;
• Concevoir et développer des ressources d’apprentissage pour une série de plateformes de diffusion (atelier, autoformation sur papier, autoformation sur l’internet, apprentissage virtuel, apprentissage mixte, etc.), afin de répondre aux besoins des apprenants et de l’entreprise;
• Développer des outils de soutien et de renforcement post-formation pour renforcer le changement de comportement et améliorer les performances et les résultats commerciaux;
• Assurer les contrôles qualité et l’exécution sans faille de tous les aspects des initiatives assignées;
• Contribuer au succès général de l’apprentissage et du développement, en identifiant les moyens de continuellement améliorer le processus de conception et de développement, les outils ainsi que l’expérience d’apprentissage;
• Se tenir au courant des tendances et des innovations technologiques axées sur l’apprentissage afin de créer des ressources d’apprentissage de qualité et ainsi, améliorer l’expérience d’apprentissage pour divers groupes d’apprenants;
• Gérer le calendrier d’affectation des tâches et veiller à ce que les principaux intervenants et partenaires soient informés de manière proactive de tous les problèmes, tâches et changements;
• Tirer parti des techniques et processus de développement Rapide et Agile pour créer l’apprentissage d’un environnement toujours en évolution;
• Évaluer en permanence des solutions originales, de qualité, qui auront un impact commercial et seront évolutives;
• Effectuer la mise en ligne ainsi que la mise à jour sur la plateforme LMS;

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent
• Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience ou bonne connaissance des principes et tactiques d’apprentissage pour adultes, ainsi qu’une connaissance pratique des concepts de gestion du changement
• Excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Expérience de travail avec un SGA
• Expérience avec: Articulate 360, Adobe (Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Audition), Camtasia, Final Cut Pro, des outils de création vidéo (Vyond, Powtoon, Doodly)
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression
• Porte une attention particulière aux détails et capacité à respecter les délais
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Créativité, initiative et ingéniosité
• Esprit d'équipe hors pair
• Capacité à voyager et à travailler en dehors des heures de travail
• Atouts :
  • Expérience dans l’élaboration de solutions d’apprentissage pratiques sous forme de simulations, d’apprentissage interactif et par le jeu
  • Expérience professionnelle antérieure dans le domaine de l’aviation
• Doit pouvoir fournir un portefolio

#LI-Hybrid

#LI-ÉL1

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.