Analyste Principale Cybersécurité en Gouvernance Risque et Conformité

  • Temps plein
  • Type de contrat: Permanent - Temps plein
  • Catégorie du poste: Non-Syndiqué

Description de l'entreprise

Née à Montréal il y a 35 ans, Transat est devenue une référence mondialement reconnue du voyage loisirs, particulièrement comme transporteur aérien sous la marque Air Transat. Élue Meilleure compagnie aérienne loisirs au monde par les passagers aux World Airline Awards de Skytrax. Nous offrons dès maintenant des vols à travers le Canada, vers les États-Unis, l’Europe et le Sud, ainsi que des forfaits vacances Sud.

Faites partie du voyage! 

Pourquoi devrais-tu joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Tu évalueras dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, tu profiteras de nos avantages voyage pour découvrir à ton tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Description du poste

  • Analyser et répondre aux demandes des lignes d’affaires pour évaluer les risques et émettre des recommandations de cybersécurité
  • Participer à la création des tableaux de bord de cybersécurité et en assurer une vigie régulière
  • Participer aux activités d’évaluation et de maintien de la posture de sécurité de Transat (audit, évaluation de risques, réglementation, conformité…) et s’assurer de la pertinence des contrôles de sécurité utilisés.
  • S’assurer que les contrôles de sécurités sont appliqués tel que convenus et que les évidences sont conservées
  • Agir à titre d’ambassadeur de la cybersécurité auprès des principales parties prenantes internes, notamment les services les finances, les ressources humaines, les services juridiques, les opérations et les services TI
  • Participer aux activités de mise en conformité, notamment pour le maintien de la certification PCI-DSS.
  • Participer aux projets et à l’implantation des solutions et contrôles du programme de cybersécurité
  • Gérer le plan de sensibilisation à la cybersécurité et assurer sa livraison et le suivi auprès des différentes équipes
  • Participer au développement et à l’optimisation des politiques, normes et processus de sécurité, notamment la gestion des risques.

Pour un junior, je ne mettrai pas coordonné. Je crois que ça peut donner une mauvaise idée des responsabilitées. 

Qualifications

  • Détenteur d'un baccalauréat en informatique ou l’équivalent et au minimum de 2 ans d’expérience en cybersécurité.
  • Certification de cybersécurité reconnue, un atout.
  • Connaissance des concepts et meilleures pratiques de cybersécurité incluant les référentiels tels que NIST, CIS, ISO.
  • Familier avec les lois, réglementations et exigences de conformités relatives à la cybersécurité (PCI-DSS, RGPD, PIPEDA, etc.)
  • Connaissance des concepts d’évaluation des risques
  • Rigoureux, responsable et respectueux
  • Habilité à travailler en équipe, sous pression et de façon autonome
  • Capacité à travailler à distance : travail en mode hybride (bureau et maison)
  • Connaissance du français oral et écrit obligatoire
  • Connaissance de l’anglais oral et écrit nécessaire pour échanger avec des fournisseurs anglophones.

Informations supplémentaires

Qualifications Souhaitées

  • Certifications de sécurité pertinentes, un atout (ex : BTL2, GSOC, CCSP, PNPT, OSCP, GCIH, GCFR);
  • Tu apprends rapidement, tu n'aimes apprendre de nouvelles compétences et de vous adapter à un environnement en constante évolution;
  • Tu as de l'initiative et aimes faire avancer les choses;
  • Tu as a coeur d'aider tes collègues et de les faire grandir;
  • Tu es une personne fiable, ouverte d'esprit et tu assumes ce que tu fais.

#LI-CB1

#LI-Hybrid

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.

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