Faites partie du voyage!

Air Transat est le transporteur vacances numéro un au Canada. Elle offre une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada. Chaque année, la compagnie aérienne transporte quelque 5 millions de passagers. 

Nous travaillons dans le respect, la diversité, la fierté et appartenons à l’une des plus grandes entreprises de tourisme intégré au monde. Choisir Air Transat, c’est bénéficier d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’avantages voyages, mais c’est d’abord travailler avec une équipe de passionnés d’aviation

Relevant du Directeur, Approvisionnements techniques l’acheteur technique est responsable de la négociation journalière et continuelle des achats de pièces d’avions.  Le candidat prépare et répartit les commandes et entre les données d’achats dans le système informatique (AMOS). Il procède également au suivi des bons de commande avec les fournisseurs.

• Rechercher de pièces d’avions requises par le service des opérations techniques et approvisionnement de celles-ci;
• Effectuer la recherche d’informations sur les pièces à acheter du département des opérations techniques ;
•  Assister le Directeur de service dans le contrôle et les prévisions futures des inventaires ainsi que le suivi des livraisons de pièces auprès des fournisseurs ;
• Responsable de vérifier la conformité documentaire des pièces avant leur achat.

• DEC en administration 
• 3 à 5 années d’expérience aux achats;
• Expérience dans le milieu aérien, un atout;
• Expérience en négociation de contrats;
• Connaissance d’Excel et de Word ;
• Bilinguisme obligatoire (français/anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
• À l’aise avec les nouvelles technologies de l’information;
• Habiletés en communication et facilité d’interaction;
• Souci du détail et excellent sens de l’organisation;
• Gestion efficace de demandes avec de courts délais et en mode ‘solution’;
• Horaire de travail 4/4, ou 5/2 selon les besoins opérationnels.

#LI-AA1

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.