Faites partie du voyage!

Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous !

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Relevant de la directrice des coûts aériens, le titulaire est responsable de la mesure de la performance de l’unité d’affaire et des secteurs d’activités du groupe et assure la communication de l’information auprès des gestionnaires. De plus, le titulaire sera un acteur de changement dans le cadre de l'optimisation des processus finances. Plus précisément, les responsabilités du poste sont :

• Planifier, coordonner et assurer le contrôle des activités reliées à la mesure de la performance;
• Gérer et assurer le suivi des projets d’optimisation du secteur;
• Assurer une utilisation optimale des ressources du service;
• Assurer le contrôle des différents plans de rémunération propre à ce secteur;
• Gérer la refonte des rapports d’analyses financières et opérationnelles produites par le secteur;
• Coordonner et superviser les divers développements liés au système comptable et aux systèmes opérationnels liés aux finances;
• Gérer et assurer le développement d’une équipe d’analystes comptables;
• Établir et maintenir des relations d’affaires privilégiées et assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Superviser et réviser les activités reliées à la production des états financiers mensuels;
• Planifier, assurer la production et le suivi du budget et des prévisions financières;
• Présenter les résultats d’analyses et fournir les explications permettant d’apprécier la performance.

• Titre professionnel reconnu (CPA);
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont quatre (4) années avec gestion de personnel;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Leader mobilisateur accompli;
• Esprit critique et habileté à pousser la réflexion de ses interlocuteurs;
• Orientation business et résultats;
• Habile en communication et en relations interpersonnelles;
• Maîtrise des outils de la Suite Microsoft;
• Maîtrise de SAP (un atout).

#LI-Hybrid

#LI-ES1

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.