Faites partie du voyage!

Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous !

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Raison d’être

Le titulaire rassemble tous les éléments nécessaires pour produire les résultats et les analyses reliés aux revenus aériens dans leur ensemble.

Responsabilités

• Responsable de la production des résultats et des analyses de fins de périodes mensuelles, trimestrielles et annuelles des revenus de sièges d’Air Transat en respect des normes IFRS;
• Produit et coordonne les activités se rapportant à la production des informations financières du secteur (réel, bilan, taxes passagers, revenus reportés, provisions, comptes à recevoir, etc);
• Supporte, assure le suivi et produit différents rapports récurrents de diverses analyses (ventes et taxes aux différentes autorités des pays du Sud, transactions interline-codeshare, etc.);
• Supporte le chef comptable dans toutes vérifications externes ou internes;
• Supporte et produit toutes demandes ponctuelles adressées au secteur;
• Effectue toute autre tâche connexe.

• Membre de l’Ordre des CPA, un atout ;
• Baccalauréat en finance ou comptabilité
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience
• Bilinguisme écrit et oral (français et anglais) ; 
• Excellente maîtrise d’Excel (« Power Query » modélisation) et des outils de la Suite Microsoft ;
• Excellente connaissance du logiciel SAP ;
• Connaissances du domaine aérien, un atout
• Capacité à travailler sous pression et à l’intérieur de courts délais;
• Excellent sens de l’organisation du travail;
• Autonomie, minutie sont également des qualités recherchées
• Orienté vers le travail d’équipe et le service à la clientèle.

#LI-ES1

Équité Salariale

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. Afin d'alléger le texte, le genre masculin inclut le genre féminin.