Faites partie du voyage!

Embarquez à bord d’une entreprise engagée et humaine, qui a besoin de vous !

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe? Nous offrons la fierté de travailler pour une entreprise d’ici au rayonnement international avec des professionnels passionnés du voyage! Vous évoluerez dans un environnement de télétravail stimulant où la cohésion d’équipe est primordiale. Et bien sûr, vous profiterez de nos avantages voyage pour découvrir à votre tour nos destinations à bord de la meilleure compagnie aérienne loisirs en Amérique du Nord!

Avantages 

• 3 semaines de vacances annuelles 
• 5 congés mobiles 
• Assurances collectives  
• Contribution RÉER/RPDB de l’employeur 
• Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise 
• 2 passes confirmées + standby illimités (dès l’embauche) 

• Faire l’ouverture par téléphone ou par écrit de dossiers de plaintes générales et toute correspondance s’y rattachant;
• Transmettre les copies de plaintes aux départements et fournisseurs concernés afin d’obtenir leur version des événements;
• Répondre à toute demande écrite ou verbale, soit avant, durant ou après le voyage des clients et ce, selon les délais qui ont été établis en respect des réglementations de l’industrie, les politiques et procédures de l’entreprise;
• Analyser les réclamations des clients et enquêter sur les circonstances de l’incident;
• Soumettre des propositions de règlements et négocier les règlements.

• Minimum de 3 années en gestion des plaintes et en service à la clientèle;
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit);
• Bon esprit d’analyse et sens de l’empathie;
• Capacité à travailler sous pression; 
• Souci du détail;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion du temps;
• Bonnes habilités rédactionnelles;
• Connaissance de l’industrie du voyage, un atout;

Autres informations; 

• Poste temps plein
• Télétravail ou présentiel
• 1ère semaine de formation en présentiel
• Salaire débutant à 40 505$/année. 

#LI-FB1

#LI-Hybrid

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.