Pourquoi Tonus !

Chez Tonus !, on bouge depuis 2004 pour augmenter durablement le niveau d’activité physique de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers, partout au Québec.

Chaque année, nos événements rejoignent plus de 10 000 élèves, en plus de nos interventions régulières dans les écoles, CPE, camps de jour et organismes communautaires.

Notre culture repose sur des valeurs simples : plaisir, engagement et agilité.

Chez Tonus !, on croit au travail d’équipe, à une organisation du travail solide et une communication claire.

👉 On recrute présentement plusieurs intervenant(e)s pour renforcer l’équipe.

Ton impact chez Tonus !

Tu es une personne clé sur le terrain.

Tu es supervisé·e par le/la lead terrain jeunesse. Tes mandats découlent de la direction générale, en collaboration avec l’équipe de coordination, dont tu fais partie.

Tu interviens auprès des jeunes avec une approche à la fois ludique, structurée et professionnelle, tout en contribuant au bon déroulement des opérations : communication terrain, logistique, qualité d’exécution.

Concrètement, tu arrives sur le terrain préparé·e, tu animes, et tu repars en sachant que ton intervention a été utile et bien encadrée.

Est-ce que tu te reconnais ?

• Tu aimes être actif·ve sur le terrain dans un environnement dynamique.

• Tu es à l’aise en gestion de groupe : tu sais capter l’attention, canaliser l’énergie et diffuser le plaisir.

• Tu es polyvalent·e : tu es à l’aise avec plusieurs sports et tu as le réflexe d’en découvrir et d’en apprendre de nouveaux.

• Tu veux faire ton travail sérieusement, en sachant que ce que tu fais est utile, qu’il rend concrètement service aux jeunes et aux milieux qui t’accueillent.

• Tu as envie de faire partie d’une équipe alignée, qui rame dans la même direction sur le terrain.

Si ça te parle, la suite devrait t’intéresser.

Ce que tu feras concrètement

Intervention terrain

Tu interviens directement auprès des jeunes et, à l’occasion, auprès de clientèles à besoins particuliers.

Concrètement, tu :

• Planifies, diriges et animes des activités sportives et ludiques pour des groupes de 5 à 17 ans (jusqu’à 26 enfants par groupe), ainsi que des activités en CPE / garderie pour des groupes de 3 à 5 ans.

• Enseignes des techniques sportives et proposes des mises en action structurées et adaptées.

• Assures la sécurité des participant·e·s et adaptes les activités aux besoins des groupes.

• Respectes les règles, protocoles et exigences des milieux (écoles, camps, organismes partenaires).

• Participes aux activités scolaires, parascolaires et aux camps de jour (camp interne et visites dans d’autres camps), ainsi qu’aux projets spéciaux.

• Interviens à l’occasion dans le cadre d’animations municipales et d’activités avec une clientèle adulte, notamment via le service Sumo Soccer.

• Produis des suivis simples et clairs après les interventions.

Coordination terrain

En complément du terrain, et selon le format d’horaire que tu as choisi, tu contribues à la fluidité des opérations.

Concrètement, tu :

• Appuies la logistique de base (matériel, horaires, déplacements, informations terrain).

• Maintiens une communication fluide avec l’équipe de coordination (infos importantes, besoins, imprévus).

• Contribues à la programmation et aux inscriptions dans Amilia, ainsi qu’au service à la clientèle de base auprès des parents.

• Participes à la préparation des horaires d’événements et aux suivis nécessaires.

👉 Si tu es à temps plein, tu participes plus activement au déploiement des projets et à la gestion de projet (suivis, coordination terrain, comptes rendus), en lien avec le/la lead terrain et la direction générale.

Qualifications

Profil recherché

• Formation universitaire de 1er cycle pertinente (kinésiologie, enseignement en éducation physique ou équivalent) — complétée ou en voie de complétion.

• 1 à 2 ans d’expérience avec des jeunes de 5 à 17 ans (obligatoire).

• À l’aise en animation de groupe et en intervention terrain.

• Permis de conduire avec véhicule

• Disponibilité : principalement de jour, avec 1 samedi par mois au besoin.

Atouts

• Expérience (ou fort intérêt) auprès de clientèles à besoins particuliers.

• Anglais fonctionnel.

Salaire

• 21,62 $ à 29,25 $/h (selon expérience).

• À la pièce : + 5,75 $/h (prime de flexibilité).

• Compensation kilométrique selon la politique en vigueur (0,37 $/km).

Les trois formats de poste

Pour répondre aux différentes réalités, le poste est offert sous trois formats distincts, avec des attentes et des avantages clairs.

1) Temps plein permanent

• Horaire de jour, du lundi au vendredi.

• Moyenne garantie de 35 h/semaine à l’année.

• Disponibilité demandée : 1 samedi par mois (parfois non utilisé).

• Les grosses journées liées aux événements peuvent être compensées par des semaines plus légères.

• Participation active au déploiement des projets et à la gestion de projet terrain.

2) Temps partiel régulier

• Horaire de jour, selon une ou plusieurs journée(s) fixe(s) par semaine.

• Stabilité recherchée sur l’année.

• Implication principalement terrain, avec contribution ponctuelle à la coordination selon les besoins.

3) À la pièce (mandats ponctuels)

• Interventions ponctuelles dans notre calendrier.

• Engagement minimum : 3 interventions par mois, pour maintenir une relation active.

• Mandats et événements connus à l’avance.

• Contribution terrain uniquement (pas de gestion de projet).

Conciliation travail - vie personnel

• Indemnité de vacances : 4 % 

• Bureaux fermés 2 semaines pendant les Fêtes.

• Bureaux fermés 1 semaine pendant la relâche (mars).

• Vacances estivales : période priorisée à partir de la mi-août, planifiées selon la couverture terrain.

• 8 congés fériés.

• 2 congés maladie (après probation).

• 12 Congés personnels.

Les congés s’appliquent aux postes à temps partiel régulier et à temps plein, selon les modalités en vigueur.

Déplacements

• Déplacements locaux réguliers et interrégionaux fréquents, principalement en Estrie et dans le Grand Montréal, avec des déplacements ponctuels selon la programmation.

• Un véhicule de compagnie est régulièrement disponible pour les déplacements interrégionaux.

• Temps partiel et temps plein : le temps de déplacement est rémunéré, selon la politique en vigueur.

• À la pièce : le temps de déplacement est compensé par un montant forfaitaire proportionnel.

• Budget annuel pour repas sur la route, notamment lors des déplacements interrégionaux.

• Ici, la route fait partie du métier — et on la gère intelligemment (déplacements planifiés, temps inclus, budget repas, déploiement au plus près lorsque possible).

Développement

• Programme de financement de formations pour soutenir le développement des compétences.

• Accès à des mandats plus structurants selon l’expérience et l’engagement.

• Possibilités d’évolution vers des rôles intermédiaires ou de coordination terrain.

Avantages

• Télétravail hybride pour la préparation et les suivis (le cœur du poste reste sur le terrain).

• Possibilité de cotiser à un REER+ (FTQ) directement sur la paie.

• Deux augmentations par année pour les postes à temps plein :

  • ajustement selon l’IPC en janvier ;

  • augmentation annuelle en mai.

• Temps partiel et à la pièce : augmentation annuelle applicable par bloc d’engagement de 480 heures.

• Événements d’entreprise.

• Tenue décontractée, travail actif, été dehors.

Progression pour les talents

Chez Tonus, les personnes fiables progressent.

• Accès à des mandats plus structurants (projets spéciaux, milieux plus complexes, soutien terrain).

• Développement de compétences et formations financées selon ton évolution.

• Possibilités d’avancement vers des rôles intermédiaires ou de coordination terrain (selon compétences démontrées).

Et maintenant ?

Tu veux un poste terrain jeunesse avec une structure claire, une stabilité réelle et une mission motivante ?

👉 Postule dès maintenant. On a hâte de te rencontrer.