Heute nutzen wir die Ressourcen nicht auf nachhaltige Weise. Tatsächlich ist die Welt nur zu 9 % zirkulär, was bedeutet, dass ein Großteil der wertvollen Ressourcen der Erde nur einmal verwendet wird, was ein riesiges ungenutztes Potenzial für ein nachhaltigeres Ressourcenmanagement hinterlässt.

TOMRA bietet hochmoderne Sortierlösungen für eine optimale Ressourcenproduktivität in der Recycling-, Bergbau- und Lebensmittelindustrie und ist daher in einer einzigartigen Position, um die Kreislaufwirtschaft zu gestalten und die Nachfrage nach dieser Denkweise in der Welt zu schaffen. Wir bei TOMRA wollen ein Vordenker sein, eine nachhaltigere Denkweise fördern und einen aktiven Wandel auf der ganzen Welt inspirieren.

Mit unserem fundierten Anwendungswissen, leistungsfähiger Software für maschinelles Lernen und einer Vielzahl von selbst entwickelten Sensoren bieten wir unseren Kunden hochmoderne, leistungsstarke Sortierlösungen für maximale Reinheit und Ausbeute.

Der Prozess- und Marktexperte ist verantwortlich für die Entwicklung bestmöglicher Sortier- und Recyclingtechnologien, um vor allem Materialien zu recyceln, die heute nicht recycelt werden. Dazu gehören technische und Marktkenntnisse in Verbindung mit einem Verständnis der Kostenstrukturen. Der Business Development Manager verfügt über Kenntnisse des Abfall- und Recyclingmarktes und kennt die eingesetzten Technologien. Gute interne und externe Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position erforderlich.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung spezifischer Materialrecycling-Segmente und -Anwendungen (Lösungen für Materialien, hauptsächlich Kunststoffe, die heute nicht recycelt werden) im Abfallsektor

Sie beraten Kunden und Kollegen und entwickeln neue Lösungen für die Sammlung, Sortierung und das Recycling von Materialien.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Unterstützung bei der Erweiterung bestehender Materialrecycling-Segmente.

Die Aufgabe im Einzelnen:

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung des jeweiligen Segments innerhalb von TOMRA
• Sie sind eingebunden in Strategieprozesse, Technologieentwicklung, sowohl in technischer als auch in kaufmännischer Hinsicht
• Eine weitere Aufgabe ist die interne und externe Beratung, d.h. Sie entwickeln Konzepte und Lösungen für Kunden und unsere internen Kollegen
• Sie entwickeln Märkte und Segmente als Pionier für Materialsortierung und Recycling
• Sie analysieren die Leistung bestehender und neuer Anlagen, sowohl aus technischer als auch aus finanzieller Sicht.
• Die Durchführung von Schulungen für Kollegen in verschiedenen Abteilungen (Vertrieb, Projektmanagement etc.) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Entwicklung von neuen Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen für verschiedene Materialien
• Unterstützung und aktive Teilnahme an Konferenzen, Kongressen und Ausstellungen

• Mechanische, chemische oder verfahrenstechnische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Abfallsortier- oder Materialrecyclingbranche.
• Ein gutes Verständnis der Abfall- und Recyclingmärkte sowie der Umweltgesetzgebung ist von Vorteil.
• Pragmatismus mit Verständnis für das Geschäft.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und Kollegen sowie interkulturelle Kompetenz sind erforderlich.
• Kreativ und innovativ - bereit und in der Lage, den Status quo zu hinterfragen und neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Sie sind es gewohnt, in einem internationalen Kontext in Europa, den USA und Asien zu arbeiten.
• Flexibilität in Bezug auf Zeit, Ort, Ziele und Organisationen.
• Fließend in deutscher und englischer Sprache.

Am Standort Mülheim-Kärlich bieten wir..

• 30 Tage Jahresurlaub;
• Unterstützte betriebliche Altersvorsorge;
• Unterstützte Gruppenunfallversicherung;
• Hybrides Arbeitsprinzip, flexible Arbeitszeiten;
• Möglichkeit zum Erwerb von TOMRA-Aktien;
• Vergünstigungen für Mitarbeiter im TOMRA-Online-Shop;
• Betriebliches (E-)Fahrrad-Leasing;
• Unterstützung für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
• Bürokomfort: kostenlose Parkplätze, Kantine, Kaffeeautomaten;
• Coaching-Möglichkeiten - Individuelle Entwicklungsprogramme;
• Norwegische Unternehmenskultur (kein hierarchisches Denken, transparente Kommunikationskultur).

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