Die TOMRA Systems GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Anbieters von Systemen zur Automatisierung der Leergutrücknahme im Lebensmitteleinzelhandel mit über 45 Jahren Erfahrung. Mit über 80.000 Systemen in mehr als 60 Ländern sammeln TOMRA Leergutrücknahme-Systeme jährlich 40 Milliarden gebrauchte Getränkeverpackungen. So reduzieren Verbraucher, Einzelhändler und Industrie gemeinsam die Abhängigkeit von neuen Rohstoffen und sorgen dafür, dass weniger Verpackungen auf Deponien, in Ozeanen oder Straßen landen. So trägt TOMRA zur nachhaltigen Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Von Langenfeld bei Düsseldorf aus betreut TOMRA für seine Kunden derzeit rund 30.000 in Deutschland installierte Leergutrücknahme-Systeme.

Warum TOMRA?

Wir sind ein modernes Unternehmen. Von der Unternehmenskultur her nicht der klassische deutsche Mittelstand. Man merkt durchaus, dass wir norwegisch geprägt sind. Uns sind Themen wie Umweltbewusstsein - allein schon durch unsere Produkte - wichtig, aber auch Themen wie Gender Diversity. Bei uns hat man im Job viele Freiheiten, muss aber gleichzeitig die entsprechende Verantwortung tragen. Da wir ein weltweit wachsendes Unternehmen sind, haben bei uns Mitarbeiter, die gerne beruflich weiterkommen möchten, die Möglichkeit sich weltweit auf TOMRA Jobs zu bewerben. Hier bieten sich einige Chancen, wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Berater für die jeweiligen Führungskräfte
• Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Aushilfen
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen von Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses
• Mitgestaltung bei der Personal- und Organisationsentwicklung, Begleitung von Change Prozessen
• Talent Management und Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich
• Beteiligung an globalen und lokalen HR-Projekten
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Optimierung bestehender HR Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten davon 2 Jahre als HR Generalist
• Erfahrung mit HR Instrumenten,- Systemen und -Tools
• Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du musst in die Region umziehen? Wir beteiligen uns an den Umzugskosten
• Mobiles Arbeiten
• 12 Monatsgehälter plus Bonuszielvereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Kantine mit veganen Optionen und Bezuschussung
• 24/7 Unfallversicherung
• Company Bike Leasing
• Zugang zum TOMRA-Online-Shop für Mitarbeiter (Corporate Benefits, wie z. B. Rabatte auf Reisen, etc.)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und Events
• Eine Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt und hoher Willkommenskultur
• Wir leben Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung

Möchtest Du Teil des TOMRA Teams werden?

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Mehr Informationen über unser Unternehmen und unsere Produkte findest Du hier: www.tomra.com/de.

TOMRA Systems GmbH
Nicole Lehr
Felix-Wankel-Straße 9
40764 Langenfeld