HR Business Partner (m/w/d)

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Die TOMRA Systems GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Anbieters von Systemen zur Automatisierung der Leergutrücknahme im Lebensmitteleinzelhandel mit über 45 Jahren Erfahrung. Mit über 80.000 Systemen in mehr als 60 Ländern sammeln TOMRA Leergutrücknahme-Systeme jährlich 40 Milliarden gebrauchte Getränkeverpackungen. So reduzieren Verbraucher, Einzelhändler und Industrie gemeinsam die Abhängigkeit von neuen Rohstoffen und sorgen dafür, dass weniger Verpackungen auf Deponien, in Ozeanen oder Straßen landen. So trägt TOMRA zur nachhaltigen Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Von Langenfeld bei Düsseldorf aus betreut TOMRA für seine Kunden derzeit rund 30.000 in Deutschland installierte Leergutrücknahme-Systeme.

Stellenbeschreibung

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für die jeweiligen Führungskräfte
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Azubis und Aushilfen
  • Talent Management und Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen von Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Mitgestaltung bei der Personal- und Organisationsentwicklung, Begleitung von Change Prozessen
  • Beteiligung an globalen und lokalen HR-Projekten
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Optimierung bestehender HR Prozesse

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten davon 2 Jahre als HR Generalist
  • Erfahrung mit HR Instrumenten,- Systemen und -Tools
  • Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

  • Eine Unternehmenskultur mit gegenseitigem Respekt
  • Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung lebt
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
  • Jährliche Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
  • Flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre und hohe Willkommenskultur
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
  • 12 Monatsgehälter und eine Bonuszielvereinbarung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zum TOMRA-Online-Shop für Mitarbeiter (Corporate Benefits, wie z. B. Rabatte auf Reisen)

Möchtest Du Teil des TOMRA Teams werden?

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Mehr Informationen über unser Unternehmen und unsere Produkte findest Du hier: www.tomra.com/de.

TOMRA Systems GmbH
Lara Küster
Felix-Wankel-Straße 9
40764 Langenfeld

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