HR Businesspartner / HR Manager (m/w/d)

  • An der RaumFabrik 35, 76227 Karlsruhe, Deutschland
  • Vollzeit
  • Job Family: Business Development
  • Company: Tipico Retail Services

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Tipico, eine Mannschaft aus Teams. Wir sind der größte Sportwetten-Anbieter in Deutschland. Unser Ziel ist es Millionen von Menschen ein noch intensiveres Sporterlebnis zu verschaffen – und das jeden Tag. Unsere Werte Leidenschaft, Fortschritt und Vertrauen treiben uns an, unseren Kunden täglich das bestmögliche Produkt zur Verfügung zu stellen. 

Damit wir dieses Ziel erreichen, sind wir auf der Suche nach einem wichtigen Schlüsselspieler.

Stellenbeschreibung

Dein Spielfeld:

  • Als HR Businesspartner bist Du zuständig für die Beratung und das Sparring der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Du verantwortest alle HR Aktivitäten bei Tipico Retail Services GmbH
  • Du gleichst die übergeordneten strategischen Ziele der Geschäftsführung und von HR ab
  • Du berätst die Führungskräfte zu Organisationsstrukturen, Prozessen, Personalinstrumenten, arbeitsrechtlichen Aspekten und allen damit zusammenhängenden HR-Themen
  • Du identifizierst die Bedürfnisse der Gesellschaft und treibst deren Entwicklung voran
  • Du setzt ganzheitliche Personalkonzepte in Zusammenarbeit mit den internen Experten um
  • Du identifizierst individuelle Trainings- oder Coachingbedürfnisse der Führungskräfte und unterstützt die Aktivitäten oder führst sie selber durch
  • Du bist zuständig für die Harmonisierung, Kontrolle, Optimierung und Steuerung der HR-Prozesse
  • Du arbeitest bei internationalen und cross-funktionalen HR-Projekten als Teil der nationalen und internationalen HR-Community mit
  • Du planst und koordinierst die Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Du bist der Erste Ansprechpartner für das Management zu allen personalrelevanten Themen
  • Du bist zuständig für die Beratung und Lösung (in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten) von arbeitsrechtlichen Einzelfällen
  • Du baust eine strategische Personalplanung auf
  • Du übernimmst das Reporting und Monitoring von (Personal-)Budgetierung und Personalkennzahlen
  • Du analysierst und bereitest Reportings auf
  • Du implementierst Veränderungsprozesse sowie deren Umsetzung
  • Du übernimmst Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Du bist Erster Ansprechpartner für den Mitarbeiterrat, übernimmst die Vorbereitung von Sitzungen und nimmst an diesen teil

Qualifikationen

Was bringst Du aufs Spielfeld: 

  • Du hast Dein Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit großem Erfolg abgeschlossen
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung (ggf. auch aus Praktika) als HR-Generalist (z.B. als HR Business Partner oder in der Führungskräfteentwicklung)
  • Dich zeichnet pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeiten und Handeln aus
  • Du hast Spaß an operativen Themen
  • Der Umgang mit Zahlen und Daten ist dir bestens vertraut
  • Du verfügst über die Fähigkeit, auf einfache Weise vertrauensvolle berufliche Kontakte zu knüpfen
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichsten Adressatengruppen (von Board Member bis zum Mitarbeiter) und hast die Fähigkeit mit Führungskräften auf Augenhöhe zu kommunizieren
  • Du hast sichere Sprachkenntnisse in Englisch

Zusätzliche Informationen

Damit schicken wir Dich aufs Spielfeld: 

  • Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem ständig wachsenden Unternehmen
  • Dein Arbeitsumfeld in der spannenden Welt der Sportwetten-Vermittlung ist vielfältig
  • Teamwork und kurze Entscheidungswege sind Dir genauso wichtig wie jede Menge Spaß unter Kollegen
  • Unsere Miteinander kennzeichnet sich durch flache Hierarchien aus
  • Deine Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig: Wir wollen nicht nur, dass das Unternehmen wächst, sondern auch seine Mitarbeiter 

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