Zélfs een Olympische polsstokhoogspringer komt vanaf moerasgrond niet de lucht in. Om tot grote hoogte te komen, heb je een stabiele basis nodig om je af te kunnen zetten. En wil je de vrijheid voelen om het uiterste uit jezelf te kunnen halen. Die stabiele basis en vrijheid vind je bij het TinQwise Traineeship. Wij bieden jou de ondersteuning en ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe talenten te ontdekken en samen met ons geweldige projecten te maken. 

Jouw carrière starten in de Edtech? Wij helpen jou de hoogte in. Make that jump!  

Over TinQwise 
Wij maken digitale academies voor snelgroeiende bedrijven met een klein HR team. En wij groeien ook! Zowel in klanten als medewerkers. We bestormen als scale-up de internationale EdTech markt. Steeds meer bedrijven maken gebruik van ons Learning Experience Platform, onze leerprogramma’s en creatieve studio. Rituals, Just Eat Takeaway, Picnic, PVH, ABN AMRO, OMRON Healthcare, Hunkemöller, om er een aantal te noemen. 

Meer informatie? Voorbeelden van wat we maken? Bekijk onze cases. 

Wat bieden wij?  

Wij bieden jou een dynamische omgeving met de mogelijkheid om uit jouw comfortzone te stappen en persoonlijk en professioneel te groeien. Het traineeship is ontwikkeld om in verschillende rollen en functies jouw talenten te ontdekken en te ontplooien. Tijdens het traineeship roteer je drie keer. Bij deze rotatie houden we rekening met jouw ambities. Elke rotatie duurt 4 maanden en is één van de volgende rollen: 
 

• Learning Specialist  

• Implementatie Specialist  

• Creatief Specialist  

• Projectmanager  

• Business developer 

• Content marketeer 
   

Naast deze rotaties zul je ook een aantal trainee projecten runnen. Deze projecten stellen jou in staat om verantwoordelijkheden te nemen, van je te laten horen en gezien te worden! 

Tijdens jouw traineeship krijg je begeleiding van een persoonlijke mentor, een buddy en natuurlijk jouw collega’s. Het programma is zo ingericht dat je wordt uitgedaagd jouw professionele mindset en jouw netwerk uit te breiden. Werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen de organisatie zal ervoor zorgen dat jouw ontwikkeling in elk aspect een boost krijgt.  

Ook is er een goede kans dat je na jouw traineeship een TinQer blijft! 

Zijn wij een match? 

Eenheidsworst, daar worden we niet vrolijk van. Onze TinQers zijn allemaal verschillend. Die diversiteit aan talenten en persoonlijkheden zorgt ervoor dat we op elk project de passende mensen kunnen zetten, en van elkaar leren.  
   

Toch hebben we allemaal een paar dingen gemeen, die we ook in jou zoeken:  

• Lef  

• Ondernemend  

• Leergierig  

• Communicatie skills naar collega’s en klanten  

• De drive om het hoogst haalbare uit jezelf en je talent te halen  

• Interesse in digitaal leren en alle groeimogelijkheden daarin  

• Een afgeronde HBO of WO opleiding   

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal   

Hoe gaan wij te werk?   

Wij gaan er van uit dat je gemotiveerd bent, anders zou je ons niet schrijven. Die alinea’s kun je dus skippen in je brief. Vertel ons liever iets over jezelf door onderstaande vragen te beantwoorden:  

• Wie ben jij (los van je CV, want die lezen we uiteraard ook) en wat maakt jou uniek?  

• Wie was een belangrijke leraar of mentor voor je en wat heb je van diegene geleerd?  

• Wat zijn je favoriete eigenschappen in een collega en in een leidinggevende?  

• Beschrijf een moment wat jou heeft gevormd tot wie je nu bent.  

• Wat wil je leren bij TinQwise?  

• Als jij een teamuitje mag organiseren, wat gaan we dan doen?  
     

Waar wacht je nog op?  

Stuur je CV en antwoorden op bovenstaande vragen via de solliciteerbutton voor 1 Augustus, 2022. 
   

Vragen?   
Bel, mail of app Lena of Emma, twee van onze huidige trainees.  

Lena | lena.wesselink @tinqwise.com | 0626683595  

Emma | emma.vanwensen @tinqwise.com | 0640825828  

Kijk ook op www.tinqwise.nl voor meer informatie.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.