TIMOCOM GmbH mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf ist einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Mit dem Smart Logistics System unterstützt es mehr als 50.000 Kunden mit smarten, sicheren und einfachen Lösungen europaweit dabei, ihre logistischen Ziele zu erreichen. TIMOCOM ist der Wegbereiter und Wegbegleiter in die digitalisierte Zukunft der Logistik. Mehr als 500 Teamplayer aus über 30 Nationen bereichern nicht nur im NeanderValley, sondern auch an Standorten in Polen, Tschechien und Ungarn mit ihrer Innovationskraft, Lösungskompetenz und Ergebnisorientierung das stark wachsende Familienunternehmen.

Unsere Kultur ist keine Strategie! Sie ist echt!

Dennoch bedarf es einer guten Strategie, um die Awareness unserer Zielgruppen zu erreichen und unseren Bekanntheitsgrad nachhaltig zu steigern. Sei dabei, wenn unsere HR Arbeit das nächste Level erreicht und lege mit uns gemeinsam die Grundbausteine für TIMOCOM als "Employer of Choice." Für eine gesunde Work-Life-Balance kannst Du Deine Aufgaben an bis zu vier Tagen die Woche im Homeoffice erledigen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Ausbau einer langfristigen international ausgerichteten Employer Branding Strategie           
• Weiterentwicklung einer zielgruppenspezifischen Employer Value Proposition     
• Steuerung internationaler Employer Branding Standards 
• Steuerung und Messung des internationalen Erfolges unserer Employer Branding Ausrichtung
• Planung und Steuerung von internen und externen Employer Branding Kampagnen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Candidate Journey
• Ausbau und Pflege unseres Dienstleisternetzwerkes

• erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing
• mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke
• Erfahrung in der Implementierung einer EVP
• routiniert in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Analytisches Geschick, hohe Organisationskompetenz und einen nötigen Weitblick
• ausgeprägte Innovationskraft und Überzeugungsstärke

• Flexibilität im Alltag: Home- und Mobile-Office sowie flexible Arbeitszeiten
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen
• Vielfalt: Willkommen in unserem internationalen Team
• Wachstum: An 20 Jahre kontinuierlichen Erfolg anknüpfen und die Zukunft maßgeblich mitgestalten
• Leistung: Tatendrang und Einsatzfreude zeigen und dafür belohnt werden
• Gesundheit: Gemeinsam Sport treiben, von unseren vielseitigen Angeboten profitieren
• Feelgood: Subventionierte Kantine, Kicker, Billard, Eltern-Kind-Büros, Firmen-Events, Open-Space-Bereiche, attraktive Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze