Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln rund 6000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen.

• Als Digital Leader im europäischen Buchhandel suchen wir dich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Digitalisierungsstrategie
• Verstärke unser interdisziplinäres Team aus HR- und IT-Expert:innen und hilf uns beim Ausbau unserer HR-IT-Systemlandschaft rund um Cloud- und SaaS-Lösungen
• Du analysierst Anforderungen und entwirfst Lösungen für die Architektur der HR-IT-Systeme, rund um unsere zentrale SAP SuccessFactors Plattform und bringst eigene Ideen überzeugend mit ein
• Du übernimmst Aufgaben zur Konfiguration und Anpassungen von Systemen und Prozessen
• Projektarbeit, Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft bieten dir Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
• Unterstütze uns bei der Anbindung und Steuerung externer Dienstleistungspartner:innen, definiere die Schnittstellenarchitektur und sorge für einen nachhaltigen Know-How-Transfer

• Abgeschlossenes Studium mit IT- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich der Digitalisierung von Prozessen und Systemimplementierung im HR-Bereich, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Erfahrung mit der Arbeit in interdisziplinären Teams und agilen Methoden zur Arbeitsorganisation
• Ein positives Mindset in Verbindung mit einer analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise
• Freude am Gestalten von Prozessen sowie an der gemeinsamen Entwicklung kreativer Lösungen im Team

Wir sind das technische Rückgrat aller personalbezogenen Prozesse für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir arbeiten gemeinsam in einem interdisziplinären Team, bestehend aus HR- und IT-Spezialist:innen. Wir definieren Prozesse und betreiben Systeme im Best-of-breed Ansatz, vom zentralen Mitarbeitendenstamm, über Recruiting, Zeitwirtschaft bis zur Gehaltsabrechnung. Die Zusammenarbeit und Koordination von Dienstleister:innen runden unser Profil ab. Wir sorgen dafür, dass alle HR Services bei Thalia technologisch auf dem neusten Stand sind und kontinuierlich verbessert werden.

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.