DYKA Nederland is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Daarnaast zorgen 21 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland is onderdeel van DYKA Group, die op haar beurt deel uitmaakt van Tessenderlo Group. DYKA Group is internationaal vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Slovenië en Roemenië.

Maar DYKA is meer dan alleen een productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag bij aan een betere planeet. Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen. Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn. 

De cultuur van DYKA is 'Every Day, We-GO'. Deze cultuur is gebaseerd op drie waarden die overeenkomen met de W, G en O in We-GO: We Win Together (Samen Winnen), We Go Beyond (Onszelf Overtreffen) en We Own It (Eigenaarschap Tonen).

Bouw jij mee aan het succes van jouw vestiging?

Als Vestigingsmanager ben jij de spil tussen commercie, operatie en klanttevredenheid. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de vestiging, het ontwikkelen van je team en het borgen van een veilige, efficiënte en klantgerichte werkomgeving. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen klantcontact, teamontwikkeling, operationele processen en commerciële kansen.

Samen met je team zorg je ervoor dat klanten optimaal worden geholpen en dat de vestiging iedere dag maximaal presteert.

Wat ga je doen?

Als Vestigingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de vestiging. Je:

• Realiseert omzet- en margedoelstellingen en stimuleert commerciële groei.
• Werkt nauw samen met vertegenwoordigers en vertaalt commerciële acties naar de vestiging.
• Stuurt, coacht en ontwikkelt medewerkers en zorgt voor een optimale bezetting.
• Voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en stimuleert eigenaarschap.
• Borgt een uitstekende klantbediening en zorgt voor een professionele afhandeling van klachten en retouren.
• Verantwoordt de operationele prestaties op het gebied van voorraadbeheer, leverbetrouwbaarheid, productiviteit en kostenbeheersing.
• Zorgt voor een aantrekkelijke shoppresentatie en zichtbare marketing- en productacties.
• Handhaaft veiligheids-, kwaliteits- en milieunormen binnen de vestiging.
• Begeleidt veranderingen en implementeert nieuwe werkwijzen binnen het team.

Met wie werk je samen?

Je werkt intensief samen met vertegenwoordigers, de Sales Manager MKB, Supply Chain, Marketing en Category Management. Daarnaast geef je dagelijks leiding aan het commerciële en logistieke team van de vestiging. 

Waarom deze functie?

Deze rol biedt een unieke combinatie van leiderschap, commercie en operatie. Je krijgt de ruimte om jouw vestiging verder te ontwikkelen, medewerkers te laten groeien en direct invloed uit te oefenen op klanttevredenheid en bedrijfsresultaten.

Wat breng je mee?

Je bent een daadkrachtige leider die mensen weet te verbinden én resultaten weet te realiseren. Je hebt een natuurlijke commerciële drive en voelt je thuis in een omgeving waar klantgerichtheid en operationele excellentie samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring binnen een commerciële en operationele omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit.
• Het vermogen om veranderingen succesvol door te voeren.
• Een scherp oog voor klantbeleving, veiligheid en teamontwikkeling.

Jij herkent jezelf in de volgende competenties:

• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Samenwerkingsgericht
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Talentontwikkeling
• Omgaan met veranderingen en complexiteit
• In staat om structuur en duidelijkheid te creëren in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij

• Salaris conform CAO KRI en Overeenkomst Aanvullende Afspraken DYKA B.V., schaal I (tot €4.216,34 bruto per maand); inschaling afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Vakantietoeslag van 8%;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als een gratificatie van 3%, collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 cent per km tot maximaal €25,- per dag (vanaf 10 km);
• Alle persoonlijke beschermingsmiddelen die je nodig hebt;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Bijdrage (bruto-netto verrekening) aan sportabonnement, fietsplan en computerregeling (bij een vast contract).
• Een fijne werkomgeving met leuke collega’s!

Procedure en solliciteren

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Crouzen via +31683702241 of [email protected].

Voor aanvullende vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Vinsent Morsink (Recruiter) via +31647994239 of [email protected]. 

Door te solliciteren ga je automatisch akkoord met de bewaartermijn van je persoonsgegevens bij DYKA voor een periode van één jaar.

We hebben onze wervingskanalen reeds gekozen, acquisitie is niet gewenst.