DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 4 600 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays.

DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP. DYKA apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France, DYKA France, en faisant l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020, dispose désormais de 2 sites de production. DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française.

Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

La société DYKA basée à Sainte-Austreberthe (62140) recrute un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre des objectifs de l’Entreprise, contribue au meilleur service aux clients en :

• Participant à la réalisation du plan de développement des compétences (recueil des besoins, préparation du plan, recherche de formations adaptées, respect du budget / du programme, planifiant et organisant les formations),
• Réalisant la gestion administrative de ce plan (suivi, convocations, facturation interne via le logiciel de formation, recueil des attestations de formation et feuilles d’émargement, classement…),
• Assurant le remplacement de l’Assistante Administrative Accueil,
• Assurant la réception des communications téléphoniques dans les meilleurs délais,
• Participant à l’accueil des visiteurs, des clients, des fournisseurs et des nouveaux arrivants,
• Participant à gestion administrative des intérimaires (PIXID) : contrat de travail, relevés d’heures, facturation…
• Assurant la gestion administrative du personnel et réalisant la dématérialisation des dossiers salariés,
• Contribuant à la gestion des intégrations, et/ou à la formation de nouveaux arrivants,
• Participant au développement de l’information et de la communication interne (reporting vers les Responsables de service, et les différents services).

Bac+2 gestion et administration avec une première Expérience en RH/formation ou expériences professionnelles équivalentes.

• Connaissances de l’outil informatique et utilisation des logiciels nécessaires à l’activité (bureautique : Word, Excel…).
• Notions d’organisation administrative.
• Capacité relationnelle.
• Connaissances en droit du travail et législation lié à la formation professionnelle.
• Capacité à établir une relation et un dialogue permanent avec sa Hiérarchie, et les salariés.
• Capacité à être rigoureux dans les processus de gestion du personnel.
• Connaissance du fonctionnement d’un standard téléphonique
• Confidentialité et discrétion

Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière.