Chef d'Equipe Production H/F

  • Temps complet
  • Département: Production

Description de l'entreprise

DYKA France appartient au groupe Belge Tessenderlo Group qui est un groupe industriel, basé depuis 1919 en Belgique. Il est diversifié dans l’agriculture, la bio-valorisation (gélatines alimentaires) et la fourniture de solutions industrielles. Nos 4 600 collaborateurs travaillent sur plus d’une centaine de sites répartis à travers 21 pays.

DYKA conçoit, fabrique et commercialise des solutions et produits PVC, PE et PP. DYKA apparaît comme un partenaire de qualité dans les domaines de l’adduction d’eau potable, de l’assainissement, de la gestion des eaux pluviales, du bâtiment et du forage. Implantée depuis 1962 dans les Hauts de France, DYKA France, en faisant l’acquisition de Rehau Tube à Bourges en 2020, dispose désormais de 2 sites de production. DYKA met en avant la qualité et le savoir-faire de la fabrication française.

Parce qu’elle est engagée dans une réelle démarche environnementale, DYKA développe des produits en tenant compte de leur impact environnemental. Parce que le PVC est 100% recyclable, DYKA recycle en interne 100% de ses déchets PVC et les réintroduit dans son circuit de production. DYKA, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, aspire à être une entreprise responsable, proposant des produits de qualité et déployant une organisation pouvant offrir un haut niveau de service à ses clients.

Nous sommes là pour fournir non seulement des produits de qualité, mais également un avis professionnel et de précieux services. Qu'il s'agisse de gestion des eaux pluviales, d'eau potable, d'assainissement ou de travail à façon. DYKA vous propose toujours la meilleure solution pour les défis quotidiens ou exceptionnels.

La société DYKA basée à Sainte-Austreberthe (62140) recrute un(e) Chef d'Equipe Production en CDI.

Description du poste

Dans le cadre des objectifs du service Production, met en œuvre la réalisation et l’optimisation des résultats (productivité, déchets, surpoids…) en :

  • Organisant le fonctionnement de l’équipe présente en fonction du planning,
  • Analysant quotidiennement la situation des ateliers, priorisant, et entreprenant les actions nécessaires, notamment en fonctionnement dégradé et en situation à risques.
  • Recherchant les causes des difficultés rencontrées, afin d’entreprendre ou de proposer des actions correctives.
  • Réalisant la synthèse, à sa hiérarchie et aux services supports, des difficultés et résultats obtenus par son équipe et celles précédentes.
  • Proposant des solutions d’amélioration dans tous les domaines de son activité (technique, humain, organisationnel, sécurité …).

Assure un management qui correspond aux orientations de l’entreprise en :

  • Organisant la présence de son personnel en fonction des productions (attribution des CP, absences diverses..),
  • S’assurant et validant la formation de son personnel aux postes de travail,
  • Mobilisant les membres de l’équipe aux objectifs de l’entreprise,
  • S’assurant de la bonne utilisation des matériels et initiant la maintenance de 1er niveau au sein de son équipe,
  • Communiquant et s’assurant du respect des consignes,
  • Réalisant les évaluations et les différents entretiens des collaborateurs de son équipe, et participe à l’entretien annuel d’appréciation et de progrès l’électro-mécanicien
  • Remontant les besoins en formation de son équipe,
  • S’engageant dans son comportement professionnel afin d’être représentatif,
  • Établissant des relations de confiance avec son équipe et entre les équipes.

Il assure le management opérationnel des moyens techniques et humains de son équipe afin de mener une production dans le respect des normes de qualité et des objectifs fixés.

Il est responsable de la réalisation du programme de fabrication pendant son poste, avec le personnel et l’organisation définis, il sollicite sa hiérarchie en cas de modification de ses besoins.

Il prend toutes les dispositions nécessaires afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens du site, notamment hors des horaires de jour. En cas de problème majeur, il informe rapidement sa hiérarchie.

Il entreprend les actions nécessaires afin d’assurer et d’optimiser les résultats de production.

Il rend compte à sa hiérarchie quotidiennement, de façon orale et écrite des événements survenus pendant son poste.

Qualifications

BTS technique avec une première expérience, ou expérience professionnelle équivalente.

Compétences techniques :

  • Bonne capacité en management d’équipes
  • Maitrise de l’extrusion de tube PVC
  • Maitrise des fonctionnalités de l’ensemble des installations, machines, outillages liés à l’activité extrusion.
  • Maitrise des spécifications produits.
  • Bonnes connaissances des process de mélangeage et recyclage.
  • Connaissance des techniques d’entretien et évaluation du personnel.
  • Notions de réglementation du travail et de la sécurité
  • Connaître les principes de l’Assurance Qualité
  • Connaissance de l’outil informatique et utilisation des logiciels nécessaires à l’activité (industriel et  bureautique).
  • Habilitation électrique (B1V-HO) nécessaire à la mission
  • Capacité d’anticipation et d’organisation.
  • Capacité à faire circuler l’information entre le personnel et la hiérarchie.
  • Capacité d’analyse et de prise de décisions.
  • Capacité à transmettre son savoir faire

Conditions spécifiques :

  • Aptitude au travail posté en 5x8.

Informations complémentaires

Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts au sein d’une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière.

De bonnes capacités d’analyse, organisationnelles, et relationnelles, sont également des qualités essentielles à la réussite de cette mission.

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