Rejoindre TeamWork Canada, c’est évoluer dans un environnement où ton expertise est reconnue et valorisée à sa juste mesure. C’est intégrer une culture profondément ancrée dans la collaboration, l’inclusion et la diversité, où nous accueillons autant les talents locaux qu’internationaux qui souhaitent contribuer à des projets d’envergure.En tant qu’acteur clé de la transformation numérique au Québec et à l’international, tu participeras à des initiatives qui font progresser les organisations et améliorent concrètement l’expérience des utilisateurs. Tu seras au cœur de projets stratégiques ayant un véritable impact, et tu prendras part à la mise en œuvre de solutions innovantes qui transforment durablement les façons de travailler. 

Membre du groupe suisse TeamWork Corporate, présent dans plus de 23 pays, TeamWork Canada rassemble des professionnels passionnés qui collaborent au sein de communautés de pratique, partagent leur expertise et contribuent à des mandats variés. Pour soutenir ton développement, chaque membre de l’équipe bénéficie d’un accompagnement personnalisé favorisant l’apprentissage continu, la montée en compétences et l’évolution professionnelle. 

Chez TeamWork, l’humain n’est pas un slogan : c’est un engagement réel. Ici, tu trouveras une équipe qui prend soin les uns des autres, un environnement stimulant et bienveillant, et une place où tes idées comptent vraiment.

Chez TeamWork, chaque projet est une histoire à écrire. Nous renforçons notre équipe et recherchons un.e Lead SAP Fonctionnel Finance pour en être l’un des acteurs clés. Ton rôle ? Guider nos clients à travers les moments décisifs de leurs projets SAP S/4HANA. Tu seras le chef d’orchestre qui transforme la complexité en solutions simples et performantes, en collaborant avec des équipes passionnées et des clients ambitieux. Si tu veux faire partie d’une aventure où ton expertise et ton leadership ont un impact concret, rejoins-nous. 

Missions Principales: :

• Diriger et coordonner la mise en œuvre des modules SAP Finance (S/4HANA), en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets.
• Superviser l’analyse des besoins, la configuration fonctionnelle et la validation des solutions pour l’ensemble des processus financiers.
• Analyser des processus métiers complexes et proposer des solutions optimisées, alignées avec les meilleures pratiques SAP (Fit-to-Standard).
• Animer des ateliers avec les utilisateurs pour assurer une compréhension claire des attentes et des enjeux.
• Piloter les projets d’implémentation SAP, de la phase de cadrage jusqu’au support post-go-live, en anticipant les risques et en assurant la satisfaction client.
• Encadrer et mentorer une équipe de consultants SAP Finance, tout en favorisant la collaboration avec les équipes techniques et métiers.
• Contribuer à la stratégie SAP Finance, en proposant des améliorations continues et en intégrant les innovations du marché.

• Diplôme universitaire en systèmes d’information ou en informatique.
• Expertise avancée et démontrée sur les modules SAP Finance (New GL, New Asset, Trésorerie, AP/AR, ICR, ACRE) et/ou SAP Controlling (Product Costing, analyse des marges).
• Expérience réussie (10 ans+) dans la configuration et l’implémentation SAP, incluant des projets de conversion ECC vers S/4HANA et/ou des projets SAP S/4HANA Cloud.
• Maîtrise des outils de migration de données (SAP Migration Cockpit, LSMW, LTMC, etc.).
• Solide compréhension de l’intégration avec l’ensemble des modules SAP.
• Connaissance de l’outil Central Business Configuration (atout).
• Certification SAP S/4HANA Cloud, Conversion S4 ou méthodologie SAP Activate (atout).
• Excellentes compétences en gestion de projet et en animation d’ateliers de recueil des besoins.
• Leadership collaboratif : capacité à guider des équipes multidisciplinaires et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Esprit critique, sens de l’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes avec rigueur et efficacité.
• Maîtrise complète du français écrit et oral (obligatoire pour les postes basés au Québec).

Ce que nous offrons:

• Une culture d’entreprise conviviale et collaborative, dans une structure aplanie au sein d’un groupe international.
• Des activités sociales variées, incluant des voyages d’équipe mémorables.
• Des programmes de formation continue pour rester à la pointe des technologies et la possibilité de passer des certifications reconnues.
• Des assurances collectives complètes, incluant un programme d’aide aux employés et la télémédecine.
• Un REER collectif avec une participation généreuse de l’employeur.
• Un programme de boni pour reconnaître ta contribution.
• Des vacances avantageuses, des journées de maladie et des congés personnels.
• Une flexibilité des horaires et la possibilité de télétravail.
• Un abonnement de transport collectif Opus & Cie pour faciliter tes déplacements.

Si tu te reconnais dans nos valeurs et notre culture, ne laisse pas passer cette opportunité — viens écrire la suite de ton parcours avec nous !

TeamWork s’engage résolument à cultiver un environnement prônant l’équité, la diversité et l’inclusion. Les opportunités d’emploi au sein de TeamWork sont ouvertes à toutes les formes de diversité.