TeamWork est un acteur international majeur du conseil, de l’intégration technologique et de l’innovation, présent en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
Reconnu pour notre expertise dans les univers SAP, Data Analytics, Cloud, Consulting et Solutions Digitales, nous accompagnons nos clients dans l'amélioration durable de leur performance.

Au sein de notre service marketing France, nous recherchons un profil stratégique de Responsable Marketing & Communication BtoB (H/F) pour venir soutenir notre croissance.

Votre rôle : 

En tant que Responsable Marketing & Communication BtoB, vous occuperez une fonction clé et transversale, au cœur de la stratégie de développement commercial de TeamWork France.
Votre mission sera d'orchestrer l’ensemble des actions marketing, en collaboration étroite avec la Direction Générale, le siège du groupe, les équipes commerciales, nos experts métiers et nos partenaires stratégiques (SAP, AWS, Microsoft).

Votre rôle combinera :

• Stratégie (conception et pilotage du plan marketing annuel)
• Exécution opérationnelle (mise en œuvre de campagnes, événements, contenus)
• Développement de partenariats (co-marketing, budgets MDF, génération de leads)
• Support business (outillage commercial, campagnes leadgen, suivi CRM)
• Management d'équipe (2 personnes)

Vos objectifs :

• Construire une marque forte auprès de nos clients et prospects
• Définir notre proposition de valeur et structurer nos offres avec nos experts
• Générer des leads qualifiés pour l’équipe commerciale

Vos missions principales

Définition et exécution de la stratégie marketing :

• Élaborer un plan marketing annuel aligné sur les objectifs business France.
• Mettre en œuvre des actions multicanales : campagnes digitales, contenus, événements, télémarketing, marketing automation.

Développement de la relation avec les partenaires stratégiques (SAP, AWS, Microsoft) :

• Construire et animer le plan marketing commun avec nos partenaires.
• Activer et suivre les budgets MDF (Marketing Development Funds).
• Être force de proposition pour co-développer des initiatives différenciantes avec les écosystèmes partenaires.
• La connaissance de l'univers SAP est un vrai atout pour assurer une coordination fluide et performante.

Gestion événementielle :

• Concevoir, organiser et piloter des événements à forte valeur ajoutée (webinaires, clubs utilisateurs, petits-déjeuners, salons, soirées privées).
• Être garant(e) de l’impact et du suivi post-événement pour maximiser la génération de leads.

Pilotage de la data marketing et des outils CRM :

• Assurer la gestion et l’optimisation du CRM Salesforce/Pardot.
• Suivre et analyser les KPIs marketing et commerciaux pour mesurer l'impact des actions et ajuster les stratégies.

Support aux équipes commerciales :

• Outiller les forces de vente : argumentaires, supports de présentation, assets marketing.
• Mettre en place des campagnes de nurturing pour accompagner les cycles de vente longs.

Veille marché et innovation :

• Suivre l’évolution des tendances marketing et des innovations du secteur (ESN, cloud, data, SAP).
• Être moteur pour proposer de nouveaux formats, nouveaux leviers d’acquisition ou nouveaux outils.

• 8 ans d’expérience minimum dans une fonction marketing B2B orientée business, idéalement dans une ESN, une société de services IT ou un éditeur de logiciels.
• Appétence forte pour l’univers SAP, AWS, Microsoft et les environnements cloud / data.
• Expérience dans le pilotage de projets marketing avec partenaires stratégiques.
• Solides compétences en gestion de projets, capacité à mener plusieurs actions de front, rigueur dans l’exécution.
• Capacité à construire une offre marketing claire et différenciante en collaboration avec des experts
• Très bon niveau d'anglais à l’écrit et à l’oral (C1 minimum requis).
• Maîtrise des outils CRM/marketing automation (Salesforce, Pardot), CMS web, outils de création (Canva, Adobe Suite est un plus).
• Leadership naturel, capacité à fédérer autour de vos projets.
• Proactivité, créativité, capacité à innover dans vos approches marketing.

Pourquoi rejoindre TeamWork ?

• Un rôle stratégique et visible au sein d'une organisation dynamique et humaine.
• Un environnement en pleine croissance, certifié Great Place To Work depuis 2021.
• Une vraie proximité avec les décideurs et les partenaires technologiques majeurs du marché.
• La possibilité de contribuer directement aux succès commerciaux et de piloter des projets à fort impact.
• Une ambiance bienveillante, innovante, et une forte autonomie dans votre périmètre.

Envie de jouer un rôle moteur dans la croissance de TeamWork France ?

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