- Envie d’être free mais en CDI ?
- Vous avez le profil de ceux qui savent faire face ?
- Vous êtes capable de vous adaptez partout (sauf là où il n’y a pas de wi-fi) ?

TEAMINSIDE vous propose une nouvelle manière de travailler, une diversité de missions et cependant la possibilité pour chaque projet de creuser le sujet en étant en immersion chez nos clients grands comptes (Fnac, MMA, Microsoft, L'Oréal, Pernod, Volkswagen, Hermès, AXA, Europ Assistance ...).

TeamInside vous accompagne avec un programme de montée en compétence et de formation pour booster votre carrière.

Teaminside est basé à Paris et à Lille.

Pour en savoir plus : 

https://www.teaminside.fr/ 

http://www.welcometothejungle.co/companies/teaminside

Vous avez 2-3 ans d'expérience en gestion de projet digital ou en recrutement et vous recherchez une nouvelle aventure dans une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous :)

Votre rôle : Débusquer, rencontrer, qualifier et proposer le bon talent digital (les Insiders) dont l’entreprise a besoin !

Bras droit du directeur de mission, vous êtes en charge de dénicher et recruter les futurs Insiders puis de suivre la bonne exécution de leurs missions au service du client.

Vous aurez en charge de dénicher partout où ils sont les futurs Insiders talents digitaux à forts potentiels :

• Prise de briefs clients
• Définition de la stratégie de recherche
• Réalisation des briefs de recherches
• Mise en œuvre de la stratégie de recherche
• Définition et exécution de la stratégie d’acquisition de talents
• Rédaction et publication des annonces
• Promotion des offres
• Choix et sélection des meilleurs profils 
• Qualification des profils sur leur savoir-faire et leur savoir être
• Présentation et représentation de Teaminside
• Conduite des entretiens de recrutement
• Co-validation des embauches en binôme avec le directeur de mission
• Préparation des réponses aux clients en binome avec le directeur de mission
• Suivi du staffing de sourcing
• Suivi du budget de sourcing
• Remontée d’alertes : recherches difficiles, staffing, pain points …
• Veille sur les habitudes et usages des candidats cibles et propositions de nouvelles techniques à tester

En binôme avec le directeur de mission vous pourrez être amené à suivre la bonne exécution des missions des Insiders au service du client :

• Accueil et intégration des nouveaux Insiders
• Suivi de l’exécution de l’on boarding administratif
• Remonter les alertes des difficultés des Insiders
• Organiser les formations et les coaching
• Animer vos équipes en mission

Vous êtes : 

• Vous avez idéalement une première expérience opérationnelle en digital et êtes passionné par l’humain
• Vous avez une bonne connaissance des métiers du digital
• Vous êtes débrouillard, inventif, perspicace et tenace
• Vous aimez les challenges quotidiens, les relations humaines et les bonbons haribo J
• Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite
• Une première expérience de la relation client est un plus 
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens du service et des qualités d’écoute
• Vous faites preuve d’empathie et d’enthousiasme