Als globales Technologieunternehmen und führender Anbieter einer Konnektivitätsplattform ermöglicht es TeamViewer, aus der Ferne auf Geräte aller Art zuzugreifen, sie zu steuern, zu verwalten, zu überwachen und zu reparieren – von Laptops und Mobiltelefonen bis zu Industriemaschinen und Robotern. Vor dem Hintergrund globaler Megatrends wie der rapiden Verbreitung von internetfähigen Endgeräten, der zunehmenden Prozessautomatisierung und neuer, ortsunabhängiger Arbeitsformen hat sich TeamViewer zum Ziel gesetzt, den digitalen Wandel proaktiv mitzugestalten und neue Technologien wie Augmented Reality, künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge kontinuierlich für Produktinnovationen zu nutzen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2005 wurde die Software von TeamViewer global auf mehr als 2.5 Milliarden Geräten installiert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Göppingen, Deutschland, und beschäftigt weltweit rund 1.500 Mitarbeiter.

Wir sind auf der Suche nach einem Payroll & Compensation Specialist (m/w/d) der unser HR-Team in Göppingen oder Berlin in verschiedenen Aufgaben und Projekten rund um das Thema Payroll bzw. Lohnbuchhaltung unterstützt.

• Überwache die Bereitstellung einer rechtzeitigen und richtigen Gehaltsabrechnung für mehr als 1.000 Mitarbeitende in Deutschland und der gesamten EMEA-Region in enger Zusammenarbeit mit unserer lokalen Personal- und Finanzabteilung 
• Arbeite eng mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zusammen, um sicherzustellen, dass wir mit unseren Angeboten konform und auf dem neusten Stand sind 
• Verantworte die Integration von Gehaltsabrechnungen und Vergütungs- bzw. Bonusprogrammen bei Fusionen und Übernahmen
• Beaufsichtige und Verwalte die Zahlungen von Vergütungsprogrammen einschließlich Vertriebsvergütungsplänen, Bonusprogrammen und anderen angeboteten Anreizprogrammen
• Berate unsere im Ausland tätigen Mitarbeitenden in Bezug auf die Sicherstellung und Einhaltung von Gehaltsabrechnungs- und Steuerthemen 
• Sorge für die stetige Verbesserung unserer Systemlandschaft
• Arbeite als Teil des globalen HR-Teams an der Entwicklung globaler HR-Richtlinien, -Prozessen, -Initiativen und -Dienstleistungen

• Solide Fachkenntnisse in der deutschen Gehaltsabrechnung und in der End-to-End Gehaltsabrechnung in einem Unternehmen ähnlicher Größe 
• Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung in anderen EMEA-Ländern ist von Vorteil
• Mindestens 3-5-jährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, Buchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich 
• Erfahrung im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren, Gesetzen, Steuern, Versicherungen und Best Practices
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind ein Plus
• Praktisch veranlagte Person mit Integrität und dem Wunsch, in einem dynamischen und schnellebigen Umfeld zu arbeiten
• Fähigkeit, effektive Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen 
• Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel

• Der Tätigkeitsort ist in Göppingen oder Berlin, Deutschland
• 30 Tage wohlverdienter Erholungsurlaub
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Unternehmensleistungsbonus, aktienbasierter Optionen und regelmäßiger Gehaltsprüfungen
• Prämien für die private Altersvorsorge (BAV) werden bis zum Höchstbetrag von TeamViewer aufgestockt
• Gute Verkehrsanbindung zum Büro mit Jahreskartenzuschuss
• Möglichkeit ein E-Bike zu leasen oder ein Elektroauto zu nutzen
• Zugang im HQ zur Kantine mit subventioniertem Mittagessen und Terrasse mit Grill
• Fitnessstudio im HQ und Rabatte für lokale Fitnessstudios
• Zugang zur Corporate Benefits-Plattform mit vielen Vergünstigungen
• Vierteljährliche Teamevents und Unternehmensfeiern
• Open door policy, kein Dress-Code, All Hands und Leadership Lunches
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Home-Office
• „Work From Abroad“-Programm, dass bis zu 40 Arbeitstage außerhalb Deutschlands ermöglicht
• Wir feiern Vielfalt als einen unserer Kernwerte, mache mit und treibe eine der c-a-r-e-Initiativen gemeinsam mit uns voran!