Manager (m/w/d) für interne Kommunikation & Employer Branding

  • Göppingen, Deutschland
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Als globales Technologieunternehmen und führender Anbieter einer Konnektivitätsplattform ermöglicht es TeamViewer, aus der Ferne auf Geräte aller Art zuzugreifen, sie zu steuern, zu verwalten, zu überwachen und zu reparieren – von Laptops und Mobiltelefonen bis zu Industriemaschinen und Robotern. Vor dem Hintergrund globaler Megatrends wie der rapiden Verbreitung von internetfähigen Endgeräten, der zunehmenden Prozessautomatisierung und neuer, ortsunabhängiger Arbeitsformen hat sich TeamViewer zum Ziel gesetzt, den digitalen Wandel proaktiv mitzugestalten und neue Technologien wie Augmented Reality, künstliche Intelligenz und das Internet der Dinge kontinuierlich für Produktinnovationen zu nutzen. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2005 wurde die Software von TeamViewer global auf mehr als 2,2 Milliarden Geräten installiert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Göppingen, Deutschland, und beschäftigt weltweit mehr als 1.000 Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für alle internen Kommunikationsaktivitäten und -kanäle wie Mitarbeitermails, All-Hands-Meetings sowie interne Events
  • Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationsinfrastruktur unter Berücksichtigung unserer weltweiten TeamViewer-Niederlassungen in EMEA, APAC und Americas; Aufbau neuer Instrumente und Formate für die interne Kommunikation wie regelmäßige Newsletter oder Podcasts; Fokus auf Kommunikation der Unternehmensstrategie
  • Verantwortung für die interne Kommunikation im Kontext von Unternehmensakquisitionen und darauffolgenden Integrationsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit HR bei der Kommunikation einer weltweit attraktiven Arbeitgebermarke – sowohl intern als auch extern; Unterstützung von HR-Projekten wie Onboarding-Programmen, Mitarbeiterbefragungen oder der internen Gesundheitsstrategie; Entwicklung von Content für unsere Webseite, Social-Media-Kanäle, Events und Recruiting-Plattformen
  • Verantwortung für HR-bezogene PR-Aktivitäten wie Pressemitteilungen, Interviews oder Fachartikel
  • Stärkung unserer einzigartigen TeamViewer-Kultur und der Unternehmenswerte durch intensiven Austausch mit unserer Belegschaft über verschiedene Dialogformate; Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf die Kommunikation
  • Verantwortung für Nachhaltigkeitsprojekte mit Fokus auf soziales lokales Engagement und Begleitung der Projekte durch interne und externe Kommunikation

Qualifikationen

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Kommunikation oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der internen Kommunikation in einem globalen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien sowie im Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationskanälen einschließlich verschiedener digitaler Formate und neuer Technologien
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind ein Plus
  • Sehr gute Fähigkeiten im Verfassen und Redigieren von Texten und Storytelling
  • Erfahrungen im Bereich Multimedia/Video/Podcast sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Software-/Technologiebranche und ein gutes technisches Verständnis sind von Vorteil
  • Soziale bzw. persönliche Fähigkeiten:
    • Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
    • Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen sowie aus unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen
    • Fähigkeit, sich als respektierter, interner Kommunikationsberater gegenüber dem Management zu etablieren
    • Exzellente Networking-Fähigkeiten und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
    • Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten – auch vor großen Zuschauergruppen
    • Proaktive, selbstständige Arbeitsweise
    • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Zusätzliche Informationen

  • Leiste einen relevanten Beitrag zum Umsatz unseres Unternehmens! TeamViewer wird von den eigenen vier Wänden bis in den Weltraum eingesetzt. Was können wir mit Deiner Hilfe noch erreichen?
  • „Wenn ich CEO wäre, würde ich…“ Sag, was Du denkst! Wir leben eine „Open Door Policy“, durch die unsere Geschäftsführer immer für Feedback und Vorschläge offen sind
  • Fühl Dich wie zuhause! Krawatten sind bei uns Fehlanzeige. In unserer entspannten Büro-Atmosphäre kannst Du anziehen, was Du willst und in unseren Lounge-Bereichen entspannen
  • Selbstverständlich bieten wir Dir kostenloses Obst, alkoholfreie Getränke und ein abwechslungsreiches Sportprogramm
  • Unsere Kollegen kommen aus über 60 Ländern und wir feiern Vielfalt mit internen Sprachkursen
  • Arbeit und Vergnügen liegen bei TeamViewer nah beieinander. Freue Dich auf halbjährige Firmenfeiern, vierteljährige Teamevents und weitere, monatliche Events
     

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