Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.  

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. 

CONTEXTE

Au sein de la BU Mobilités Unifiées et Intermodales, vous rejoignez une équipe experte qui conçoit, réalise et maintien des solutions numériques au service des acteurs du transport et des mobilités du quotidien. Nous recherchons un chef de projet expérimenté capable de piloter des engagements au forfait, de sécuriser la relation client et de contribuer activement au développement de l’activité. 

Pourquoi être chef de projet chez MUI ? Forte de près de 15 ans d’expérience dans le monde du transport, l’entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l’intégration de projets complexes et innovants. Notre ambition est d’accompagner la démarche de révolution numérique et de développement durable pour les transports conformément à la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM).

Vous souhaitez mettre votre expertise fonctionnelle et technique au profit d’une activité qui contribue à la mobilité urbaine intelligente d’aujourd’hui et de demain ?

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

En tant que chef de projet informatique F/H vous êtes responsable au quotidien de l’avancement et de la qualité du projet. Vous travaillez en proximité avec la direction de la BU et les directeurs de projet, dans un environnement mêlant pilotage opérationnel, engagement client et contribution aux avant-ventes. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Piloter un ou plusieurs projets au forfait, avec animation des comités de suivi et reporting Client ;
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins ;
• Coordonner les équipes internes, nos partenaires (éditeurs, sous-traitants, etc…) ;
• Assurer le suivi qualité, sécurité et méthodologique des projets ;
• Assurer le suivi financier / engagement contractuel des projets ;
• Contribuer aux phases d’avant-vente (qualification, rédaction, réponse et soutenance des AO).

#LI-IP1

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS          

• Vous justifiez idéalement d’un minimum de 8 ans d'expérience dans la gestion de projets et l’encadrement d’équipes fonctionnelles et techniques dans une ESN, sur de l’engagement de résultats (forfait) ;
• Vous avez des connaissances et/ou une première expérience dans le secteur de la mobilité ;
• Vous avez déjà participé aux phases d’avant-vente d’un projet

Et humainement ?

• Vous savez vous affirmer et convaincre, à la fois au sein d’une équipe projet interne mais aussi vis-à-vis du client,
• Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l’équipe,
• Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes.

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
•  Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, 
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste
• Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle 

69370 Saint Didier au Mont d’Or.