Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.

Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché :

• SAP,
• Oracle,
• Microsoft,
• Salesforce,
• ServiceNow.

Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.

#TalanFrance

Votre rôle chez nous : 

En tant qu’Ingénieur d’Affaires SAP, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial en assurant :

✅ La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec la Direction, en ciblant les secteurs et entreprises à fort potentiel.
✅ La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes, avec le soutien du marketing opérationnel et des experts métiers.
✅ La promotion et la vente de nos offres SAP et des solutions.
✅ Le pilotage du cycle de vente en autonomie, en construisant un pipeline commercial équilibré (court, moyen et long terme).
✅ L’animation et le développement d’un réseau solide, en entretenant des relations de confiance avec les clients et partenaires.🚀

Vous êtes le candidat idéal si :

✔️ Expérience solide : Vous justifiez de 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur commercial/d’affaires dans un environnement IT (ERP, SAP, SaaS, Conseil) auprès de Grands Comptes ou ETI.
✔️ Chef d’orchestre : Vous savez évoluer dans un univers complexe à trois dimensions (Clients / Partenaires) en faisant preuve de leadership, d’agilité et d’un excellent sens du relationnel.
✔️ Expertise en vente complexe : Vous avez l’habitude de conduire des deals à forte valeur ajoutée et de négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
✔️ Curiosité & ouverture d’esprit : Vous êtes à l’écoute du marché et aimez découvrir de nouvelles opportunités pour faire évoluer votre approche commerciale.

#LI-SP1

Nos avantages :

- Locaux modernes en centre-ville 

- Télétravail 3 jours/sem maximum selon les missions, prime d’équipement de 100 € 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise 

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à l’étranger 

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 

- Primes de cooptation de 500 à 3000 € 

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique  

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : 

- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 

- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager, 

- un test technique / business case 

Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes et porter notre ADN 

Notre process de recrutement

📞 Étape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement.
🤝 Étape 2 : Entretien dans nos locaux avec Xavier, notre Directeur Commercial.

PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔎 Envie d’en savoir plus ? Consultez notre blog 👉 www.jaimemonsap.com et notre site : http://www.pasapas.com/ 

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !