Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l’analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l’accompagnement métier au choix d’outils).

Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l’expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. 

Votre rôle de Expert EPM Pigment sur nos projets :

Au sein d’une équipe projet PIGMENT et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :

1. Analyse & cadrage fonctionnel

• Mener des ateliers de découverte pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting).
• Rédiger les besoins fonctionnels et techniques.
• Cartographier l’écosystème cible Pigment : architecture, connecteurs, sécurité.

2. Conception & modélisation Pigment

• Modéliser les structures de données et paramétrer les applications.
• Automatiser les flux d’import/export.
• Définir les bonnes pratiques de conception et de modélisation.

3. Déploiement & intégration

• Mettre en place le Test&Deploy.
• Assurer l’interopérabilité avec les systèmes (ERP, Datawarehouse, BI).
• Piloter la mise en production : tests unitaires, utilisateurs, mise en ligne.

4. Formation & conduite du changement

• Former les utilisateurs clés sur la prise en main des applications Pigment.
• Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ).
• Accompagner l’adoption et promouvoir l’appropriation de la plateforme.

5. Support & évolution

• Support fonctionnel et technique après déploiement.
• Évolution des applications ou des solutions : nouveaux use-cases, intégration des nouvelles fonctionnalités.
• Capitalisation : retours d’expérience, amélioration continue.

6. Pre‑sales & avant‑vente (optionnel)

• Développer des démos/POC sur des cas clients.
• Participer aux réponses aux appels d’offres, RFP.
• Co-animer des soutenances clients et des démonstrations préliminaires.

#LI-FK1 #LI-FK2

Le profil que nous recherchons :

• Vous justifiez d'une expérience significative (2-5 ans) en tant que consultant(e) EPM, avec une expertise avérée sur Pigment (une certification est un plus).

• Vous avez une solide compréhension des processus financiers (budget, consolidation, reporting, prévisionnel).

• Vous maîtrisez les méthodologies de projet (Agile/Cycle en V) et savez travailler en équipe.

• Votre excellent relationnel, votre sens de l'analyse et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, DAF, DSI) sont vos atouts.

• Un bon niveau d'anglais est requis pour nos projets internationaux.

Vos atouts :

• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
• A l’aise à l’oral comme à l’écrit et avez de bonnes qualités relationnelles.
• Disponible pour aider l'équipe 
• Force de proposition et prêt(e) à résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.
• Pratique de l'Anglais professionnel dans un contexte international
• Sens du collectif et un mindset positif pour évoluer dans un environnement bienveillant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Travaillez sur des projets stratégiques de transformation data pour des Grands Comptes des secteurs du Luxe/Retail, Banque/Assurance, Industrie ou Services.

• Expertise : Intégrez une communauté de 150 experts EPM, échangez avec des pairs et montez en compétences sur les technologies les plus innovantes.

• Carrière : Des opportunités de développement de carrière variées au sein de Micropole et du Groupe Talan, avec des parcours de formation personnalisés.

• Environnement : Une culture d'entreprise stimulante, axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être de ses collaborateurs.

Nos avantages :

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Le processus de recrutement :

1.  Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner)
2.  Entretien Manager 1 en présentiel avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur Anaplan
3. Entretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)