Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Présent dans 21 pays, le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

Pour la 9ème année consécutive, Talan est lauréat du palmarès des entreprises françaises où il fait bon travailler.

Présent à Genève et à Lausanne Talan Suisse compte aujourd’hui près de150 collaborateurs. Initialement investi dans le secteur financier, Talan s’est développé ces dernières années dans les secteurs de l’horlogerie, des assurances, des médias et des services.

• Collaborer avec les parties prenantes des Ressources Humaines et de l'Informatique pour recueillir, analyser et documenter les besoins métier liés aux fonctionnalités de la Plateforme HCM.
• Transformer les besoins métier en histoires d'utilisateurs détaillées et exhaustives en se concentrant sur la valeur implémentée. Convertir ces besoins en documentation fonctionnelle et technique.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour rationaliser les flux de travail et améliorer l'efficacité des opérations RH.
• Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir et recommander des solutions alignées sur les objectifs métier et améliorer les fonctionnalités de la Plateforme HCM.
• Utiliser Confluence pour documenter et maintenir les besoins métier, les spécifications et la documentation des tests.
• Veiller à ce que les pages Confluence soient régulièrement mises à jour avec les derniers développements du projet et les résultats des tests.
• Collaborer avec l'équipe de développement pour définir les exigences en matière d'API pour les intégrations de la Plateforme HCM.
• Assurer l'intégrité et l'exactitude des données au sein de la Plateforme HCM.
• Définir et documenter le plan de migration des données pour faciliter la transition transparente des données vers le nouveau système.
• Contribuer à la définition et à l'exécution de la stratégie de test pour les histoires d'utilisateurs et les modules de la Plateforme HCM.
• Développer et exécuter des plans de test, des cas de test et des scripts de test pour valider l'exactitude et l'efficacité des modules de la Plateforme HCM.
• Intégrer les tests d'API dans la stratégie de test globale, développer et exécuter des plans de test pour les interfaces.
• Intégrer les cas de test dans les histoires d'utilisateurs et les besoins métier.
• Effectuer des tests approfondis des fonctionnalités du système, identifier et documenter les défauts et les problèmes.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la résolution des défauts identifiés.
• Fournir un support de deuxième niveau aux utilisateurs pour les incidents signalés.
• Développer et fournir du matériel de formation pour les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités de la Plateforme HCM.

• Expérience avérée en tant qu'Analyste d'Affaires et Responsable des Tests.
• Solides compétences analytiques et d'interprétation des données.
• Maîtrise de la création de documentation détaillée, y compris des histoires d'utilisateurs, des cas d'utilisation et des scripts de test.
• Expérience dans la définition et les tests des exigences en matière d'API.
• Connaissance des Plateformes HCM et de leurs processus de mise en œuvre.
• Maîtrise des méthodologies Agile avec une expérience en Scrum ou Safe.
• Familiarité avec JIRA, Confluence et Xray.