A propos de Talan

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.

Depuis près de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

La BU Tech For Business accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.

Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l’agilité, de l’innovation et du pragmatisme, elle est animée par l’intelligence collective. Cette vision commune du métier de conseil, fondée sur une culture entrepreneuriale, responsabilise chacun de nos consultants et favorise leur développement et épanouissement dans un esprit d’équipe, de convivialité et de bonne humeur.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

En qualité de Manager SI, vous accompagnez les directions métiers de nos clients dédiés au domaine de l'énergie, du secteur public ou des transports sur des missions de conseil métier, organisationnel, opérationnel et IT sur l'ensemble de leur chaîne de valeur, à l'heure où la transition énergétique rime avec invention de nouveaux modèles économiques, performance énergétique, et révolution du numérique depuis la production jusqu’à la consommation. 
 
Exemples de missions : 
 
• L'analyse et la compréhension des besoins et des enjeux des acteurs du secteur

• Le cadrage stratégique, schéma directeur et business plan,

• La traduction fonctionnelle des besoins (processus, fonctionnalités, données),

• La préconisation de solutions et assistance aux choix d'outils,  

• La conduite de la transformation et le pilotage de grands projets,

• L’accompagnement du changement,

• Le développement commercial. 

• Le management RH des équipes (suivi de carrière, entretiens annuels, ...)

Au-delà, vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d’entités, centres de compétences, développement de business, élaboration d'offres, capitalisation, contribution aux process RH, événements de communication, ...   

Une expérience significative d'au moins 8 ans en tant que Manager dans un cabinet de conseil ou une ESN est indispensable.
 

Agilité, intelligence collective, intégrité intellectuelle, Esprit de recherche, Capacité à convaincre, Management d'équipe, Développement commercial