Vous êtes passionné par le digital, la data, l’ioT ou l’IA et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?  

N’attendez plus et rejoignez Talan !

Depuis plus de 15 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en œuvre leurs projets de transformation en Belgique et à l'international.  

Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l’intelligence collective, l'agilité et le goût d’entreprendre.  

Présent sur cinq continents, avec plus de 6 000 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au cœur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.

Nos valeurs & terrains de jeu :

• Intelligence collective
• Agilité
• Entreprenariat /Intrapreneuriat
• Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique...)
• Engagement (employé, partenaires, écoles, associations...)
• Respect de l’humain et qualité de vie au travail
• Ouverture d’esprit et inclusivité  

Ensemble, construisons le futur de Talan

En tant que IT Talent Acquisition (H/F) vous aurez à :

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour recueillir les besoins.
• Développer des stratégies de recrutement basées sur les besoins de l'entreprise pour trouver des candidats spécifiques.
• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail.
• Maintenir des tendances de l'emploi et des stratégies de recrutement pour attirer les talents les plus recherchés.
• Participer au partage des connaissances et des best practices en matière de -recrutement.
• Reporter l’activité au Top Management (et être garant du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe)
• Représenter la marque en tant qu'ambassadeur lors de divers événements, comme les salons de l'emploi ou les événements de recrutement sur le campus.
• Promouvoir la réputation de l'entreprise en tant que "best place to work".

Et vous, dans tout cela ?

• Vous disposez de minimum 3 an d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
• Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels et les commerciaux)
• Langues :  Français et Flamand

Au-delà de ces compétences, vous êtes :

• Créatif(ve)
• Force de proposition
• Adepte du travail en équipe
• Curieux(se)
• Dynamique

Alors Rejoignez nous et créez votre propre terrain de jeux !