Gepassioneerd door digtal, data, IoT of AI en bereid om een dynamisch en ambitieus team op mensenmaat te vervoegen?

Al meer dan 15 jaar adviseren we bedrijven en administraties en ondersteunen we hen bij de implementatie van hun transformatieprojecten in Brussel en daarbuiten.  

Hiervoor steunen wij zowel op technologische hefbomen als op de kracht van ons DNA dat gebaseerd is op collectieve intelligentie, wendbaarheid en ondernemingszin.  

Met een aanwezigheid op vijf continenten en meer dan 4.000 medewerkers willen we tegen 2024 een omzet van meer dan 1 miljard euro bereiken. Innovatie is de kern van onze ontwikkeling en we zijn betrokken bij gebieden die verband houden met de technologische veranderingen van grote groepen, zoals Big Data, IoT, Blockchain en Kunstmatige Intelligentie. 

 Onze waarden & speelvelden:

• Intelligentie collectief
• Agility
• Ondernemerschap /Intrapreneurship
• Diversiteit/mixiteit bevorderen (Steun aan de Fondation femmes@Numerique...)
• Betrokkenheid (medewerkers, partners, scholen, verenigingen...) 
• Respect voor de mens en levenskwaliteit op het werk 
• Openheid van geest en inclusiviteit  

Laten we samen bouwen aan de toekomst van Talan.

Contexte technique
Het creëren van een visie voor en het uitbouwen van een competence center, zowel naar eigen medewerkers, partners, processen, methoden en standaarden

• Geeft leiding en stuurt de medewerkers aan
• Plant, organiseert, coördineert en controleert de activiteiten binnen het competence center:
•  Selectie, evolutie en uitdragen van de architectuur, technologieën en applicaties die door het competence center beheerd worden
• Selectie an en actief onderhouden van de werkrelatie met de partner(s) die support- en implementatie diensten leveren voor technologieën en applicaties in de scope van het competence center (inbegrepen managed services).
• Evolutie van de technologische en applicatieve roadmap (in samenwerking met andere afdelingen), zowel business- als intern ICT geïnduceerde changes en projecten, teneinde de strategische doelen van te borgen.
• Documentatie (zowel gebruikersdocumentatie- als ICT documentatie) opstellen, up to date houden en verdelen
• Kennisbeheer: creatie, verspreiding en toepassing van standaarden, best practices en methodologie inzake het eigen domein
• 2de en 3de lijn-support voor incidenten en problemen die raken aan de scope van het competence center inclusief pro-actieve acties om incidenten en problemen te vermijden
• Adviseert en organiseert de ondersteuning van BU’s voor alle applicaties en technologieën die ondersteund worden door het competence center (inclusief 2de- en 3de lijn BU user support). Vertaalt de BU behoeften naar technische oplossingen.
• Ondersteunt risicobeheer en kwaliteitsbeheer
• Beheert het budget van het competence center (opex/capex)
• Ontwikkelt de eigen deskundigheid en houdt deze up-to-date:
• bestudeert recente ontwikkelingen binnen het vakgebied
• volgt opleidingen met betrekking tot het vakgebied

Description
- Aantoonbare opleiding met certificatie (enkel indien certificatie mogelijkheid voor de betrokken toepassingsomgeving bestaande is of gelijkwaardig door ervaring met de toepassingsomgeving.
- Minimaal 1 jaar ervaring met de toepassingsomgeving in kwestie.
- Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.
- Goede kennis van ITIL en relevante basisprocessen kunnen toepassen.(oa configuratiebeheer, wijzigingsbeheer, ...)
- Vertrouwd zijn met Lyfecycle Management
- Applicaties kunnen evalueren en onderhouds of conversiestrategieën kunnen formuleren.
- Basiskennis Project Management. Kunnen optreden als initiatiefnemer en projectleider voor verbeteringsonderhoud, kunnen ontwerpen (definiëren) en instellen van parameters van monitoring en metingen.